為您找到相關(guān)結(jié)果 3593 篇
-
的人力資源管理模式，著力建設(shè)更具公平的、合理的、實(shí)效的管理措施，營造良好的隊(duì)伍管理環(huán)境，切實(shí)縮短正式職工與聘用人員之間收入分配、人員使用等方面存在的差距。同時(shí)
-
，提高培訓(xùn)的針對性，抓好關(guān)鍵崗位后備人才培養(yǎng)；六是深化內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制建設(shè)工作，營造公開、公平、公正的選人用人環(huán)境；七是深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
-
，制假、售假者利用人們急于購物、貪圖便宜的心理，鉆市場空子，趁“節(jié)”打劫，把廉價(jià)的假煙投放到農(nóng)村，坑害消費(fèi)者。
三是農(nóng)村零售戶
-
貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策；創(chuàng)新選人用人措施和方法；建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制；整治用人上不正之風(fēng)；存在的主要問題和改進(jìn)的措施等五個(gè)方面
-
;掌握了該團(tuán)伙利用人員分送香煙的事實(shí)。
元月18日下午，該局收攏6名稽查人員匯總情況后，立即向洪山公安分局經(jīng)偵人員取得聯(lián)系。
兩個(gè)行動小組同時(shí)動手，
-
掃碼，以提高效率，減少廠家送貨司機(jī)的等待時(shí)間。
以勞動競賽提效。為了解決分揀能力和速度不足的問題，采取臨時(shí)聘用人員以緩解人力少與分揀量大的矛盾的前提下
-
免遭碰撞。智能搬運(yùn)機(jī)器人是諸城煙區(qū)推廣應(yīng)用的煙葉收購新模式的重要組成部分。今年以來，諸城市局（分公司）綜合運(yùn)用人工智能、激光導(dǎo)航、射頻識別、物聯(lián)網(wǎng)等信息化
-
中，引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過設(shè)備之間的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控。利用人工智能技術(shù)對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，優(yōu)化生產(chǎn)流程，
-
年輕干部。在助力鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)首位女駐村第一書記韋曉被選拔為巴馬縣局（營銷部）副經(jīng)理，就是廣西煙草商業(yè)重實(shí)績重實(shí)干鮮明用人導(dǎo)向的集中體現(xiàn)
-
學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才等儲備力量。青年人才是行業(yè)的未來、事業(yè)的希望。托舉青年人才，就是托舉行業(yè)未來，才能使煙草科技創(chuàng)新始終充滿活力與動力。引進(jìn)“高精尖”用人如器，
