為您找到相關(guān)結(jié)果 2102 篇
-
工行為規(guī)范，控制營銷人員非職業(yè)行為的發(fā)性，實現(xiàn)營銷隊伍行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過走出去、請進(jìn)來、分級分層培訓(xùn)使各級營銷人員逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R型、技能型人才。
三、對建設(shè)高素質(zhì)
-
、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和走出去考察學(xué)習(xí)”為主要內(nèi)容的煙葉隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，使“人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人都是能手”成為煙站工作的主旋律。
煙葉基層站建設(shè)與管理的現(xiàn)狀
過去一個時期，
-
“l(fā)egend”英文標(biāo)識之前，聯(lián)想“l(fā)egend”英文標(biāo)識在國外至少已有十幾家公司注冊，聯(lián)想國際品牌推廣線路因此受阻，這對于急于“走出去”的聯(lián)想無疑是一副枷鎖
-
，切忌互相效仿，“一窩蜂”而上。
2.對商業(yè)企業(yè)而言，要進(jìn)一步發(fā)揮全員優(yōu)勢，大力開展更加符合實際的群眾性創(chuàng)新活動。要通過“走出去、請進(jìn)來”的方式
-
“課堂”才能更好的深入“課堂”，跳出固定的培訓(xùn)模式才能從另外的新視角認(rèn)識當(dāng)下的培訓(xùn)模式，堅持引進(jìn)來和走出去相結(jié)合，將營銷資源置于市場互動的大環(huán)境之中；
-
”、“走出去”以及“自行解決”三種，這三種方式中“自行解決”是最能減低企業(yè)培訓(xùn)成本、幫助實現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)資源優(yōu)化、使人才培養(yǎng)工作向系統(tǒng)化發(fā)展的有效方式。因此，要立足內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
-
上的品牌定位又是什么？我們靠什么與別人抗衡競爭？發(fā)展壯大中式卷煙品牌必須要有清晰的品牌認(rèn)知與準(zhǔn)確的市場定位。李寧的國際化策略，對中國卷煙走出去，有
-
了。2010年5月，張德芹接任習(xí)酒董事長，“習(xí)酒已經(jīng)可以考慮走出去了”。公司制訂了一個“五年發(fā)展戰(zhàn)略”，要將習(xí)酒重新打造成全國知名品牌，到
-
剛開始至少與新品牌的利益關(guān)聯(lián)較少，但這類人群往往是企業(yè)對外聯(lián)系的一個拐點，從這個拐點退回來，你只是自說自話，從這個拐點走出去，你
-
和生態(tài)環(huán)境因素的改變，烤煙生產(chǎn)中不可預(yù)見的突發(fā)事件時有發(fā)生，奔著煙葉可持續(xù)發(fā)展的思路，德州煙站將采用“請進(jìn)來，走出去”的方式，擴大站點員工
