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煙草在線重慶消息 “通過(guò)對(duì)新進(jìn)人員‘三個(gè)一遍’培養(yǎng)模式的摸索試點(diǎn)，我們車間的新進(jìn)人員不僅能盡快適應(yīng)車間環(huán)境，掌握全面的操作技能，還能很快的融入車間這個(gè)
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，取得專業(yè)技術(shù)資格4人，取得職業(yè)技能資格等級(jí)14人。局（分公司）下設(shè)4個(gè)職能部門：綜合辦公室、客戶服務(wù)部、專賣管理股（內(nèi)部專賣
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因小感小冒而輕易請(qǐng)假，因?yàn)樗靼?#xff0c;別人比他更需要這珍貴的請(qǐng)假機(jī)會(huì)。他十幾年如一日地刻苦專研，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)自己的專業(yè)技能
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；重視對(duì)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)增強(qiáng)技能水平，重視對(duì)服務(wù)執(zhí)行工作進(jìn)行全面監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。另外定期公布客戶經(jīng)理考核結(jié)果，進(jìn)而進(jìn)一步引導(dǎo)客戶經(jīng)理價(jià)值取向與本公司
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收購(gòu)點(diǎn)預(yù)檢員都是村干部或煙農(nóng)兼任，他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的分級(jí)培訓(xùn)，不具備相應(yīng)的煙葉分級(jí)技能，且由于是兼職，個(gè)人的其它事物直接影響其預(yù)檢職責(zé)的履行
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，利用發(fā)揮積極二者作用。
一、從辯證的角度看。獵槍代表技能和理想，糧食代表財(cái)富和現(xiàn)實(shí)。受傳統(tǒng)觀念的思維定勢(shì)，我們很容易想到“授人以魚(yú)，不如授人以漁
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的員工隊(duì)伍中，我們要通過(guò)開(kāi)展群眾性崗位競(jìng)賽這個(gè)平臺(tái)，發(fā)掘并重點(diǎn)培養(yǎng)和選拔這些人才。根據(jù)特長(zhǎng)把這些人納入到企業(yè)后備人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，比如擅長(zhǎng)技術(shù)崗位的就往技能
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黃金水領(lǐng)取一等獎(jiǎng)
煙草在線據(jù)《海峽煙草報(bào)》報(bào)道 首屆福建省省煙草專賣管理崗位技能競(jìng)賽冠軍終于“新鮮出爐”了。眼前的黃金水，短發(fā)、圓臉、戴著眼鏡，有著客家人的典型
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輪訓(xùn)”全面展開(kāi)；行業(yè)教育培訓(xùn)與技能鑒定密切結(jié)合、相互促進(jìn)。
關(guān)于下一階段的工作，張保振強(qiáng)調(diào)，要全面推進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，在教育培訓(xùn)工作中做到
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、群眾觀念、廉潔自律和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、公共禮儀和服務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分運(yùn)用“爭(zhēng)創(chuàng)示范崗”、“崗位知識(shí)競(jìng)賽”、“崗位技能比武”等形式，激發(fā)行政服務(wù)人員
