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收集整理詐騙術(shù)，并結(jié)合卷煙零售特點，自己編寫安全經(jīng)營防范措施及注意事項，打印成冊，由各片區(qū)專管員負(fù)責(zé)入戶發(fā)放，向零售戶宣傳講解
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監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)。制定煙草六位一體模式色譜質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計柱形色譜圖，即色譜圖預(yù)警系統(tǒng)的運(yùn)行方法，是利用色塊與對應(yīng)量表收集的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)所綜合分析匯總的分值
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服務(wù)向精細(xì)化服務(wù)營銷轉(zhuǎn)變。以營銷業(yè)務(wù)為載體，在產(chǎn)品陳列、店面管理、信息收集、宣傳推介、廣告資源利用等方面，實施專業(yè)化服務(wù)。以客戶需求為導(dǎo)向，適度擴(kuò)大和優(yōu)化
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內(nèi)部控制這項系統(tǒng)工程不能充分發(fā)揮作用。
二、部分內(nèi)控工作基礎(chǔ)管理不夠扎實
有的企業(yè)人員素質(zhì)參差不齊或與崗位要求不符，內(nèi)控基礎(chǔ)工作不夠扎實，導(dǎo)致收集整理的部分制度
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，對于終端建設(shè)情況、消費(fèi)者信息等終端軟硬實力方面的信息收集還缺乏系統(tǒng)性、機(jī)制化地工作模式，以至于日常工作中，一旦碰到上級部門需要統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)時，
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、品牌宣傳、信息收集”三大目標(biāo)實現(xiàn)的各項實物及空間資源。具體包括業(yè)態(tài)、經(jīng)營面積、店面環(huán)境、卷煙陳列、宣傳展示等。
人力資源。人力資源是指卷煙零售終端銷售人員及顧客和人脈資源。具體包括銷售人員配合
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及其家屬的感受。法治社會不贊成“命案必破”，但法治社會也需要偵查機(jī)關(guān)力爭實現(xiàn)“命案必破”。有的案件沒破獲，是客觀上無法收集到足夠的證據(jù)，這應(yīng)該得到社會和公眾
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需要解決的問題。深圳市衛(wèi)計委疾控處處長林漢城介紹，在《深圳市控?zé)焾?zhí)法工作指南（試行）》中特別提到對吸煙處罰的認(rèn)定，有條件可通過拍照、錄像等方式收集
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，古城區(qū)局（分公司）工作人員和零售客戶利用網(wǎng)絡(luò)開展信息收集、訂單處理，品牌宣傳整體能力有了較大提高。在此基礎(chǔ)上，古城區(qū)局（
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收集的良好途徑，為企業(yè)決策提供及時、便捷、準(zhǔn)確的現(xiàn)場信息。
（5）“微煙圈-客戶交流群”有效建立了新型客情關(guān)系，為終端建設(shè)提供了高效溝通渠道
