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專業(yè)互補(bǔ)，技能互補(bǔ)，性格互補(bǔ)，年齡互補(bǔ)，互補(bǔ)則可以化弱為強(qiáng)。如年齡互補(bǔ)，年齡大，有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，但有
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;知難而上，工作扎實(shí)，為卷煙打假和市場(chǎng)凈化提供了強(qiáng)力保證。三是強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)。堅(jiān)持每周舉辦一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行一次專賣技能鑒定模擬考試，
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、提高素質(zhì)作為隊(duì)伍建設(shè)中心工作。
一是加大培訓(xùn)力度。各單位要加強(qiáng)專賣人員法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專賣人員學(xué)法、懂法、守法本領(lǐng)，有效規(guī)避和預(yù)防專賣執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。大力開(kāi)展業(yè)務(wù)技能
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應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育
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的操作技能，有效調(diào)動(dòng)各級(jí)各層員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成企業(yè)文化的積累和沉淀，就一定能為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的精神動(dòng)力和智力支持。
三、關(guān)于當(dāng)前員工隊(duì)伍建設(shè)的建議
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，科學(xué)分列管理類、專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)類崗位以及操作類四類崗位，加強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才的培養(yǎng)，加大了管理人員的自我提升力度，全面優(yōu)化人才隊(duì)伍整體素質(zhì)
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籍貫和工作所在地是否一致與員工知識(shí)水平、工作技能高低沒(méi)有直接的關(guān)系，但是從感情及文化等方面來(lái)說(shuō)，很多人是希望能在家鄉(xiāng)工作生活的，所以本地還是外地籍貫會(huì)影響員工對(duì)
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，讓他們的綜合素質(zhì)得以提升。
其次，廣泛開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展“職業(yè)技能培訓(xùn)”、“師帶徒活動(dòng)”、“操作技能比武”、“青年文明崗競(jìng)賽”、“QC競(jìng)賽”、演講比賽、主題征文
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;激發(fā)青年隊(duì)伍活力。訂單部把技能提升作為重點(diǎn)，合理有效地充實(shí)營(yíng)銷業(yè)務(wù)技能內(nèi)容，積極組織青年員工參加卷煙品牌文化宣貫培訓(xùn)會(huì)、綜合技能提升專題培訓(xùn)、營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)班、文秘知識(shí)培訓(xùn)競(jìng)賽
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、評(píng)比、推優(yōu)和激勵(lì)表彰，充分調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使活動(dòng)得以持續(xù)有效開(kāi)展。
深入學(xué)習(xí)與實(shí)踐，努力提升技能素質(zhì)
要通過(guò)深入開(kāi)展基層
