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定位、規(guī)范管理，既要行使科技管理職能，又要負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，不斷細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，要完善基層推廣站工作體系，切實(shí)做好創(chuàng)新工作轉(zhuǎn)化。要緊
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;強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)技能鑒定隊(duì)伍建設(shè)，加快行業(yè)特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材和鑒定題庫(kù)的開(kāi)發(fā)完善工作，全面推進(jìn)行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度，打通行業(yè)高技能人才的成長(zhǎng)通道
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，設(shè)定完成期限，確保目標(biāo)的完成。
三是要加快現(xiàn)場(chǎng)會(huì)準(zhǔn)備工作。首先要進(jìn)一步調(diào)整完善現(xiàn)場(chǎng)會(huì)方案。威寧縣“十二五”末煙葉產(chǎn)量是100萬(wàn)擔(dān)，要圍繞這一
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引向深入。
在穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模的基礎(chǔ)上，破解五大難題，發(fā)展煙葉生產(chǎn)。一是破解種植規(guī)模穩(wěn)定性不強(qiáng)的難題。完善煙葉生產(chǎn)政策保障體系入手，適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)扶持政策
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標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和安全文化建設(shè)，切實(shí)抓好安全教育培訓(xùn)、體系有效運(yùn)行和隱患排查治理工作。
落實(shí)安全責(zé)任，完善目標(biāo)責(zé)任體系。
全面實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包責(zé)任制，
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關(guān)心的、敏感點(diǎn)等問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管，不斷完善制度和規(guī)范流程，及時(shí)公開(kāi)企務(wù)信息，力求“兩項(xiàng)工作”內(nèi)容全面化、程序嚴(yán)格化、形式多樣化、督查
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程序、講究規(guī)范、監(jiān)督到位”四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，不斷完善整頓規(guī)范和內(nèi)部監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)了“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范”的意識(shí)轉(zhuǎn)變。施超局長(zhǎng)對(duì)全面推進(jìn)集團(tuán)“兩項(xiàng)工作”提出五方面工作要求
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，也才能讓職工實(shí)現(xiàn)自我，感到“幸福”。一是要完善職工成長(zhǎng)渠道。渠道的多少、渠道的長(zhǎng)短直接決定了職工成長(zhǎng)的未來(lái)，因此要不斷進(jìn)一步豐富成長(zhǎng)渠道和培養(yǎng)方式，
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，體現(xiàn)職能。教育、監(jiān)督、保護(hù)、懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職能。建立完善投訴舉報(bào)機(jī)制，充分發(fā)揮信訪(fǎng)舉報(bào)、執(zhí)法糾風(fēng)在收集案件線(xiàn)索中的主要渠道作用，通過(guò)增設(shè)信訪(fǎng)舉報(bào)
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，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”的工作格局，進(jìn)一步完善“政府領(lǐng)導(dǎo)、煙草為主、水利支撐、部門(mén)配合、煙農(nóng)參與”的建設(shè)管理機(jī)制；其次是突出煙草主體
