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，事前的引導(dǎo)與事先的預(yù)防機制則相對缺乏。并且，煙草企業(yè)慣于依靠難以量化的制約懲罰手段和年終“突擊”的“一考定終身”的靜態(tài)考核模式來提升領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律水平，忽視
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為了逃避打擊，變得更加狡猾，手段更加隱秘，組織更為嚴(yán)密，給專賣打假破網(wǎng)工作帶來了更大的難度。但是，再狡猾的狐貍也斗不過好獵手。鐘躍敏
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，落實品牌培育的寬度。
2、客戶經(jīng)理要主動在營銷實踐中改進(jìn)和創(chuàng)新品牌培育和營銷模式。隨著卷煙電子商務(wù)的發(fā)展和卷煙銷售進(jìn)入大品牌營銷階段，知名品牌的培育手段與環(huán)境在不斷改進(jìn)
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要靈活考核手段，要重實績、重作風(fēng)，正確評價工作業(yè)績和工作作風(fēng)。要注重日?？己?#xff0c;更要重視年度考核，日常考核按一定權(quán)重計入年終考核，
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的，V和K是變量，是可以通過環(huán)境、語言來加以提高的，因此我們研究對象就是如何采取有效的手段來提高V（刺激強度）和K（誘因
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槍。我們通過信息化手段采集日常卷煙銷售情況、銷售價格和零售戶庫存，并通過客戶建立的消費者檔案，采集消費者對卷煙的偏好，購買卷煙的檔次和購買卷煙的頻度
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結(jié)構(gòu)基因組研究取得的重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)，將為通過分子育種手段選擇優(yōu)良品種提供理論支持?！比螌W(xué)良介紹說，“重點實驗室會整合好研究力量，加大這方面內(nèi)容的后續(xù)研究和利用
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，實現(xiàn)互相聯(lián)動。為豐富職工精益互動手段，他們在組織學(xué)習(xí)看板中引入了BBS系統(tǒng)和加水看板系統(tǒng)，利用看板管理公布信息，起到公開監(jiān)督、互相交流、共同
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方式。要積極探索多元化激勵手段，比如物質(zhì)激勵、精神激勵、榮譽激勵、情感激勵、即時激勵和事業(yè)激勵等，對員工的學(xué)習(xí)能、工作能力、技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行綜合評價
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，取得了實效，提升了工作水平。
一、江西省橫峰縣局“改進(jìn)作風(fēng)年”活動開展情況
活動開始以來，縣局通過多種方式和手段，在全局范圍內(nèi)開展了有聲有色
