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，積極做好思想動(dòng)態(tài)分析，化解矛盾糾紛在基層。各部門、各煙站認(rèn)真按照信訪維穩(wěn)工作要求，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)分析、全面掌握，對(duì)存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面深入
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忠告吸煙有害搞煙有利的辯證聯(lián)系，
堅(jiān)決制止銷售超千元卷煙行為警示化解社會(huì)輿論風(fēng)險(xiǎn)，
“多層面、全方位、大力度協(xié)調(diào)”推進(jìn)控?zé)煿ぷ?#xff0c;
面對(duì)3年公共場所
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，實(shí)行“一崗雙責(zé)”制，加強(qiáng)制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)源頭預(yù)防，高度重視積累性矛盾的化解，高度重視群體性事件的防范和處置
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，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真開展對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)場所的對(duì)照檢查，開展排除影響防火、防盜搶、防人身傷害的安全隱患，做好安全防范，制定并落實(shí)
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橫著放”所反映的問題實(shí)質(zhì)與給人的啟示是，在推進(jìn)任何一項(xiàng)工作、解決問題與化解矛盾時(shí)，最為關(guān)鍵與核心的是要找到最快捷的路徑和最有效的方法。只有這樣，才能高速高效
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是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵是要擁有適應(yīng)形勢、化解難題、推進(jìn)工作的綜合素質(zhì)、過硬本領(lǐng)和能力水平。為此，就要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種習(xí)慣
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采購的規(guī)范化發(fā)展，又滿足采購項(xiàng)目對(duì)專業(yè)化知識(shí)的要求呢？
桂林局打出一手“人才牌”，巧妙地化解了這一限制物資采購發(fā)展的一道難題。首先，在員工
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，著力幫助他們解決實(shí)際困難和問題。同時(shí)，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，暢通訴求表達(dá)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)解決好
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，同時(shí)，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，暢通訴求表達(dá)渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，重點(diǎn)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
四是
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。如果不用訂單農(nóng)業(yè)引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，會(huì)影響到原料保障水平的提高，進(jìn)而影響到知名煙草品牌的生產(chǎn)。
訂單農(nóng)業(yè)是規(guī)避經(jīng)濟(jì)作物市場風(fēng)險(xiǎn)的有效手段，是化解供求關(guān)系
