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煙草行業(yè)五個意識、三個始終和畢節(jié)煙草責(zé)任文化,做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、認識自己、認識公司,力戒自我主義、獨贏意識,樹立正確的價值取向和職業(yè)安全問題,
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強調(diào),要求企業(yè)管理人員要注重對價值取向的引導(dǎo),從細節(jié)著手,切實解決好文化危機,規(guī)避企業(yè)潛在隱性危機。
通過此次學(xué)習(xí),對于在
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巧干、真抓實干精神,讓先進和優(yōu)秀成為廣大員工的精神追求和價值取向,為推進建設(shè)山地?zé)熑~強縣、打造一流縣級煙草企業(yè)注入強大的動力源泉。
四是營造活動氛圍。要求縣局教育實踐活動
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的事情,尤其是國家科技進步獎,不僅旨在評出貨真價實的科學(xué)獎項,推動科技進步,更承擔著維護公共健康、國家聲譽和公共道德的價值取向,
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;為增強行業(yè)實力貢獻力量,為消費者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù),是公司秉承的價值取向;尊愛家人、熱愛企業(yè)、關(guān)愛社會,是公司堅持的行為方式。忠愛一體
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和凝聚力;三是價值取向是動力。要“以為企業(yè)發(fā)展作貢獻”為奮斗目標,不斷自我激勵,實現(xiàn)更大價值;四是良好環(huán)境是條件。要珍惜良好的成長環(huán)境
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先選優(yōu)、調(diào)檔晉升等提供了有力支撐,進一步體現(xiàn)企業(yè)員工的價值觀,引導(dǎo)員工正確的價值取向。
與此同時,調(diào)研組結(jié)合“12313客戶服務(wù)”和“車輛GPS監(jiān)控
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的理想信念,培養(yǎng)正確的價值取向和健康的文化追求,促進企業(yè)形成良好的道德風(fēng)尚和風(fēng)清氣正的工作氛圍,真正解決實際問題。
五是強化廉政文化建設(shè)與加強自身建設(shè)、專題教育
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;以對標管理為取向,堅持內(nèi)管外打,將重點監(jiān)管和日常監(jiān)管有機結(jié)合起來,為“三百億”戰(zhàn)略護航向;在基礎(chǔ)管理方面,牢牢把握“夯實基礎(chǔ)
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,切實把“同心”理念和企業(yè)精神融入員工的日常行為,逐步使員工的意識形態(tài)、思維觀念、價值取向、行為準則達到統(tǒng)一,不斷促進“誠善同心”文化入腦入心入行。
五是以“素質(zhì)”為