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人物也應(yīng)該起到表率作用；另一方面，也有一些聲音在質(zhì)疑她的生活方式，甚至將焦點放在了她所居住的豪宅上。然而，對于后者，楊笠工作室
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;培養(yǎng)和用好“一崗多能”型青年人才。依托南煙電氣創(chuàng)新工作室等培訓(xùn)平臺，開展揭榜式創(chuàng)新實踐，激發(fā)青年員工創(chuàng)新思維，充分將高技能人才的技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)勢
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?！S修班組長為學(xué)員分享教學(xué)課程師徒技能捆綁傳經(jīng)驗、幫成長、帶徒弟，維修班組汲取“張洵創(chuàng)新工作室”榜樣效應(yīng)，活用TWI-JI，通過“教三練四”科學(xué)的培訓(xùn)和教導(dǎo)
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主動對接常德煙機公司技術(shù)人員，提前溝通設(shè)備安裝技術(shù)條件，并依托“王中海技能大師工作室”組織項目組成員學(xué)習(xí)裝配技術(shù)，提前掌握安裝要點，培養(yǎng)出一支集
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;減少紙質(zhì)材料流轉(zhuǎn)帶來的人力成本、時間成本和紙張浪費。想到就去做，他跟青創(chuàng)工作室的幾個年輕人一起，開發(fā)了安全隱患排查流程引擎，并在全市系統(tǒng)內(nèi)進行推廣使用。今年
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;特色實踐、工間操等活動有益身心，使職工精神飽滿；青年工作室、創(chuàng)新小組等平臺，激發(fā)職工工作活力。聚焦紀律規(guī)章，奠定堅實規(guī)范基礎(chǔ)。著重加強規(guī)章制度
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，借助企業(yè)平臺，持續(xù)推進“雙高”人才培育；申報工匠創(chuàng)新工作室，開展“春苗”優(yōu)選計劃，讓敢想敢干、能干會干的青年人才脫穎而出
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主動對接常德煙機公司技術(shù)人員，提前溝通設(shè)備安裝技術(shù)條件，并依托“王中海技能大師工作室”組織項目組成員學(xué)習(xí)裝配技術(shù)，提前掌握安裝要點，培養(yǎng)出一支集
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600余萬元?！蓖粨絷犗嚓P(guān)負責(zé)人說，突擊隊依托工廠創(chuàng)新工作室平臺搭建，全流程參與構(gòu)建中支特色生產(chǎn)制造標準并落地實施；開展專項突破，提升制造工藝。為
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在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)了小盒底部孔洞問題。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，工藝質(zhì)量科立刻組織成立攻關(guān)小組開展技術(shù)攻關(guān)。祁磊工作室成員開展技術(shù)研討。徐寶軍攝攻關(guān)小組首先對設(shè)備進行精調(diào)，發(fā)現(xiàn)無法徹底解決這個問題
