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的首席科學(xué)家。“感覺現(xiàn)在的工作方式更加純粹，可以全身心投入到科研工作中去?！毙け庑χ嬖V記者。從去年年底開始，云南省局（公司）依托云南省煙草
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信息技術(shù)打造智慧黨建平臺(tái)，是解放人力、提高效率、實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理和透明監(jiān)督的必然選擇，也是黨建工作現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。數(shù)字化不僅改變了傳統(tǒng)的工作方式，更重要的是改變了工作
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，長(zhǎng)期以來形成的經(jīng)營(yíng)模式和管理理念使得企業(yè)員工對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠。他們習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，對(duì)數(shù)字化帶來的變革存在抵觸情緒。其次，煙草企業(yè)對(duì)數(shù)
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;運(yùn)用科學(xué)合理的改革創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作方式，推進(jìn)煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的全覆蓋。為此，本文以煙草企業(yè)為例，根據(jù)其特點(diǎn)，從實(shí)踐的角度深入挖掘?qū)崿F(xiàn)
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，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間。在我們初步了解企業(yè)中“一般員工”和“知識(shí)型員工”的基本需要的不同之后，我們還應(yīng)該對(duì)“知識(shí)型員工”的人格特質(zhì)、心理需要、價(jià)值觀念及工作方式等方面的特征進(jìn)行深入
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，直接面對(duì)面的溝通方式，是效率最高的工作方式。這種會(huì)議制度可以是定期的比如每季度、每半年召開一次聯(lián)席會(huì)議。把一段時(shí)間內(nèi)遇到的問題，都擺上來不論是流入還是流出
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，降低對(duì)工控網(wǎng)絡(luò)干擾。所有安全組件均采用非侵入式安全監(jiān)測(cè)與防護(hù)工作方式，在保障工控網(wǎng)絡(luò)安全的同時(shí)，將對(duì)工控網(wǎng)絡(luò)的干擾降低到最低限度。確保工控系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
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表現(xiàn)在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。紅色基因的傳承與發(fā)揚(yáng)，有助于推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，助力企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)。而推動(dòng)紅色基因融入煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，需要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，提高
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系統(tǒng)保證了從判斷到剔除的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。圖像處理采取多臺(tái)計(jì)算機(jī)并行工作方式，建好一個(gè)樣本時(shí)間一般不超過6分鐘，大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。自然語言處理技術(shù)在物流
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，對(duì)數(shù)字化技術(shù)的接受程度較低，數(shù)字化意識(shí)淡薄。他們可能習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，對(duì)新的數(shù)字化管理工具與系統(tǒng)存在畏難情緒，不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)與使用。例如
