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;進一步固牢了員工“生命線”“紅線” “底線”意識，提升了內(nèi)部監(jiān)管工作水平，為促進卷煙規(guī)范經(jīng)營、營造良好經(jīng)營秩序打下了堅實基礎(chǔ)。
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全體員工要從思想上高度重視“優(yōu)質(zhì)低耗、高效保供”勞動競賽活動，注重細節(jié)控制，強化制度和標準的有效執(zhí)行，切實提升生產(chǎn)、質(zhì)量、降耗和安全工作水平，確保
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整改到位，讓工作日臻完善，提升個人工作水平。在評優(yōu)評先中“關(guān)”閉歪風。年底還需關(guān)住欲望之門。不比成績比關(guān)系，不比貢獻比享受，這是制約年底工作邁向
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;夯實營銷網(wǎng)建工作水平，通過好的服務(wù)保證客戶滿意度穩(wěn)步提升。
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的學習氛圍，提升工作水平。三是把好“考核關(guān)”，強化服務(wù)擔當。建立并完善相關(guān)的考評考核制定，注重工作的時效性，進行工作開展情況月度考核督查
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，加大控煙執(zhí)法力度，督促醫(yī)療機構(gòu)落實控煙主體責任，提升控煙工作水平，給患者和醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造一個無煙、清潔、健康的就診和工作環(huán)境，切實保障
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，統(tǒng)籌收購進度，不斷提高收購工作水平，確保煙葉生產(chǎn)收購任務(wù)圓滿完成。
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兩名新進人員提出了三點要求，一是勤學習，盡快熟悉業(yè)務(wù)知識，提高工作水平；二是重協(xié)作，盡快融入單位環(huán)境，加強溝通協(xié)作
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;公司領(lǐng)導班子成員結(jié)合主題教育調(diào)研課題，聚焦實現(xiàn)河北中煙“兩個打造”奮斗目標，圍繞強化原料戰(zhàn)略保障、提高紀檢監(jiān)察工作水平、健全青年干部成長成才機制、加快公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型、持續(xù)
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，不斷提升工廠規(guī)范管理工作水平。
