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，而隨著時代的變遷與科技的進步，相同的產(chǎn)品在功能、質(zhì)量等方面的差異化正日漸消失，此時服務(wù)的差異化就成為了零售企業(yè)競爭的主要方向。應(yīng)該說，現(xiàn)代營銷觀念
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也將擴展低焦油卷煙規(guī)格作為實現(xiàn)快速發(fā)展、躋身“532”、“461”知名品牌行列的重要舉措。以往“小品牌熱、大品牌不熱”的現(xiàn)象逐漸消失，比如廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司的“雙喜”品牌、紅云紅河
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捶胸敲背，結(jié)果，你還別說，這些癥狀竟然逐步消失了。第二天，只喝了一次，就不再喝了，第三天夫人讓我喝，我
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顧左右而言他的“擦邊球”煙草廣告將在大眾的視野里消失，現(xiàn)已較狹窄的宣傳營銷手段遭遇前所未有“失語”的尷尬。
尷尬的煙草捐贈
博客笑傲江湖
在今天網(wǎng)絡(luò)這個平行的虛擬世界里，
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，默默工作，那一塊塊群眾自發(fā)立起的石碑就是對此最好的證明。然而大理卷煙廠也深深地知道，再堅固的石碑也終有一天會消失，只有把社會責(zé)任當作企業(yè)生命的一部
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耽誤您做生意啦，新年快樂！我走啦！還有貨要送呢！”不等說完，小伙子又一深一淺邁出步子，消失在了這雪的世界。這個超市
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！”
“只要不耽誤您的生意，多跑一趟也值”，曾春生說。
一會兒，他的背影就消失在茫茫夜色中。
故事四：我店的銷量上來
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環(huán)境的變化而不斷推陳出新。
與舊時代截然不同的是，垂直市場的信任感正在消失，消費者對企業(yè)越來越不信任，包括企業(yè)的廣告宣傳。但是，消費者之間
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的重要特征，但并不意味著企業(yè)內(nèi)部矛盾的消失，和諧煙草必須相對承認企業(yè)內(nèi)部沖突、員工心理矛盾的事實潛在。筆者從極限程度的辯證規(guī)律來認識“矛生盾、盾生矛”，員工心理
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，掌握一定的理論知識，然后才能開藥方。例如、感冒、發(fā)燒、打噴嚏、流鼻涕也許就是感冒了，開好的藥方是否有療效就需要判斷病人這些癥狀是否消失。剛采收的煙葉含有一定的水分
