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      人才激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)人力資源管理體系中不可缺少的部分,而實(shí)際工作中人才激勵(lì)機(jī)制卻并不完善。造成人才激勵(lì)缺失的原因主要有以下幾個(gè)方面:   一是人才管理理念、管理模式有待提高
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