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  • 新精神的延續(xù)

    沒有它深遠(yuǎn)的道理。歲月證明,正是有了一群血?dú)夥絼偂⒇?fù)有民族使命感的青年人,正是他們的不放棄不后退,正是他們的勇于向前、不懈追求的英雄壯舉,正是
  • 開自己的花

    ;由經(jīng)濟(jì)文化不同,人們的思想觀念、生活方式也存在種種的差異。但隨著環(huán)境的變化,許多人在追求中客意地改變著自己,而更多的人在改變中迷失了方向,追求
  • 管理差異化才是終極差異化

    ,不愿意與中小企業(yè)打這類官司。另一種是靠差異化壁壘,即增加別人模仿的難度。   大企業(yè)之間的競爭,一直在追求技術(shù)的差異化,但其實(shí)差異拉開并不大。首先
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      和諧社會是不能沒有法治的;法治對于構(gòu)建和諧社會的可能性在于,和諧社會與法治社會追求的秩序井然、公平正義、權(quán)利保障的價(jià)值追求是一致的。法治自身體系的完善建構(gòu)能極大促進(jìn)
  • 北京煙草成立25周年慶祝會圓滿召開(圖)

    、開拓創(chuàng)新、繼往開來、追求首善的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),鼓舞和動(dòng)員全體干部員工,滿懷信心地投身到北京煙草新一輪改革發(fā)展征程中,繼續(xù)譜寫北京煙草新篇章!
  • 從當(dāng)下到2025年,將會是『務(wù)實(shí)與創(chuàng)意并重』的開始

    穩(wěn)健。各家企業(yè)不再盲目追求推新的速度,而是更加注重產(chǎn)品的品質(zhì)、文化內(nèi)涵和技術(shù)創(chuàng)新。這種轉(zhuǎn)變,不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品的生產(chǎn)與營銷上,更體現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)的發(fā)展理念上。各家企業(yè)
  • 關(guān)于農(nóng)村卷煙市場存在問題及思考

    已經(jīng)形成了習(xí)慣,戒不掉對煙草的依賴。同時(shí)也影響到了農(nóng)民的生活品質(zhì)和向往美好生活的追求。實(shí)際上,隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,越來越多的農(nóng)民開始有了更高的生活質(zhì)量追求
  • 如何提高員工的幸福感

    ,發(fā)揮自己所長,為企業(yè)做出較大的貢獻(xiàn)。二是可以滿足員工精神上的追求,使之成為員工精神上的一個(gè)支柱,體現(xiàn)員工的價(jià)值,使員工不斷享受
  • 把握員工學(xué)習(xí)內(nèi)在動(dòng)機(jī) 建立學(xué)習(xí)型組織

      (一)追求美好生活的物質(zhì)需求。人都潛藏著這五種不同層次的需要,但在不同的時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的迫切程度是不同的。企業(yè)每一個(gè)員工都生活在社會中
  • 經(jīng)久不衰 “芙蓉王”跨越成功路

    每個(gè)中煙工業(yè)公司都必須認(rèn)真思考和面對的問題,也是值得關(guān)心和支持中煙工業(yè)公司發(fā)展的熱心人士探討的焦點(diǎn)問題。湖南中煙工業(yè)公司常德卷煙廠以超越一種永不示弱的堅(jiān)定信念,不斷追求奮進(jìn)