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進(jìn)行通俗化講解，潛移默化地對(duì)零售客戶進(jìn)行影響教育。此外，還可以組織零售客戶開(kāi)展一些知識(shí)類的競(jìng)賽，對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境差強(qiáng)人意的零售終端進(jìn)行義務(wù)幫扶等等，讓
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，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、民主決策、科學(xué)決策的水平。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化宣傳，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。一是建設(shè)“廉政文化長(zhǎng)廊”。以通俗易懂、圖文并茂的形式將煙草的廉政文化
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;薪酬管理是人力資源管理中最重要的部分，它的核心通俗點(diǎn)講，就是如何進(jìn)行利益分配。排排坐分果果，怎樣讓大家滿意，其關(guān)鍵在于企業(yè)能否公允的評(píng)估誰(shuí)該
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、通俗易懂，完全符合網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代消費(fèi)者的心理需求，同時(shí)能夠同其他人產(chǎn)生有效的互動(dòng)，既刺激了眼球，也展示出了消費(fèi)者的內(nèi)心話語(yǔ)。
如果我有一款寫(xiě)著
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形成區(qū)隔的。具體來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的新聞媒體是將傳播者與受眾分得很清，它們通常是“自上而下的”，或者是“由點(diǎn)到面”的傳播方式。打個(gè)通俗的比喻，就是
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，要注重實(shí)際效果，不流于形式。
要以采取多種形式做好車(chē)間內(nèi)部的宣傳。要充分利用企業(yè)自有媒體，以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、通俗易懂的形式宣傳消防工作的重要性、必要性
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，組長(zhǎng)帶頭，輪流輔導(dǎo)，一人一策，互結(jié)對(duì)子，輔導(dǎo)內(nèi)容深入淺出，通俗易懂，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和指導(dǎo)性
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;但是在某些文化水平不高的零售戶眼里，理解起來(lái)可能就要費(fèi)些精力。我們的“新商盟”系統(tǒng)是面對(duì)文化水平和理解能力層次不齊的零售戶，所以，通俗易懂和語(yǔ)言和友好的界面是
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醫(yī)師也會(huì)猶豫再三，現(xiàn)在，一種叫“游離組織瓣修復(fù)術(shù)”的手段大大解決了患者的后顧之憂。手術(shù)說(shuō)得通俗一點(diǎn)就是，從患者的胸部、頸根部、大腿、小腿等部位取各種類型的皮瓣
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消費(fèi)者為之動(dòng)容而對(duì)它情有獨(dú)鐘?！? 除了真實(shí)外，企業(yè)的故事必須得能夠摸得著。也就是說(shuō)，它不僅具有趣味性，通俗易懂，而且就發(fā)生在企業(yè)員工的身邊
