為您找到相關(guān)結(jié)果 5385 篇
-
;筆者從普通員工角度看，當(dāng)前，提升煙草員工幸福指數(shù)至少應(yīng)該做到“五個(gè)有增無減”。
員工收入待遇有增無減。經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇是員工幸福指數(shù)中最不能回避的問題。這其中的道理
-
，甚至還笑著說：“這場(chǎng)大火燒得好哇，我們所有的錯(cuò)誤都燒光了，現(xiàn)在可以重新開始了?！彼脑捳f明了一個(gè)道理：一件事情的好壞
-
，90年的光輝歷程還需要我們繼續(xù)奮勇直前、不懈拼搏。他強(qiáng)調(diào)，作為煙草生產(chǎn)企業(yè)，我們要按國(guó)家局的要求創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，就像國(guó)富民強(qiáng)的道理一樣
-
沒有它深遠(yuǎn)的道理。歲月證明，正是有了一群血?dú)夥絼?、?fù)有民族使命感的青年人，正是他們的不放棄不后退，正是他們的勇于向前、不懈追求的英雄壯舉，正是
-
機(jī)會(huì)讓給黨員群眾，這才是真正的“大胸懷”。在對(duì)“大智慧”的論斷中他指出：世間看似復(fù)雜的事情，往往都遵循著簡(jiǎn)單的道理。公平正義是解決諸多矛盾和問題最直接、最有
-
的模仿秀，只能夠量產(chǎn)東施，誕生不了與眾不同的貂蟬。同樣的道理，單純復(fù)制成功企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，缺少自己的獨(dú)門秘笈，這樣泯然眾人的企業(yè)
-
質(zhì)變過程中一個(gè)必經(jīng)的渠道，正所謂“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”講的正是這個(gè)道理，沒有積累，哪來的大有作為，如何施展宏圖，
-
謙虛的人，他始終明白“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”的道理；隨和的人，是寬宏大量的人，在人與人之間發(fā)生摩擦?xí)r，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上
-
、平凡鑄就偉大。許多共產(chǎn)黨員的事跡無不說明了這個(gè)簡(jiǎn)單而又深刻的道理。這樣淳樸而普通的人，并不會(huì)被過多的關(guān)注，但正是有無數(shù)象他這樣的人，他們卻組成了中華民族的脊梁
-
的語言藝術(shù)進(jìn)行思想教育，要比簡(jiǎn)單說教式的批評(píng)的效果好得多。擺事實(shí)、講道理是批評(píng)的重要原則。因此，說理的語言應(yīng)注意達(dá)到啟迪、順耳、通俗三個(gè)要求?！? 所謂啟迪，就是
