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;發(fā)展是硬道理，規(guī)范是硬約束；第三，業(yè)績(jī)看才，規(guī)范看德；第四，業(yè)績(jī)決定收入多少，規(guī)范決定飯碗有沒有
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，還一直道歉。
一場(chǎng)誤會(huì)總算解釋清楚。對(duì)自己所賣商品一知半解，以至于我對(duì)顧客無從解釋。這件事讓我明白一個(gè)道理：不僅僅是卷煙，對(duì)自己銷售的其他商品
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硬道理。目前平價(jià)商店最吸引人氣的無非就是低價(jià)的生鮮商品。低價(jià)的支撐無非就是 “農(nóng)超對(duì)接”，減少中間環(huán)節(jié)，不收進(jìn)場(chǎng)費(fèi)等。而現(xiàn)狀是，“農(nóng)超對(duì)接”早已是各大零售企業(yè)
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擴(kuò)大了用人范圍，增加了用人環(huán)境的公正因素，卻造就了應(yīng)試族，造就了選撥出來的領(lǐng)導(dǎo)干部只會(huì)口若懸河，卻不能解決生活中的矛盾與問題。這種擔(dān)心不無道理
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白族人民教導(dǎo)子孫先苦后甜老回味的人生道理，向世人展示著白族人勤勞自立、努力生活的精神風(fēng)貌。
云南的“白”是指麗江玉龍雪山頂終年不化的積雪。這片“白”豪放而羞澀，大氣又
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保存起來。
在地下黨組織的宣傳引導(dǎo)下，女工的思想覺悟不斷提高，她們逐漸懂得了一個(gè)道理：“只有反抗才能活下去。”于是女工和男工一起，采取各種形式
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;筆者從普通員工角度看，當(dāng)前，提升煙草員工幸福指數(shù)至少應(yīng)該做到“五個(gè)有增無減”。
員工收入待遇有增無減。經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇是員工幸福指數(shù)中最不能回避的問題。這其中的道理
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，甚至還笑著說：“這場(chǎng)大火燒得好哇，我們所有的錯(cuò)誤都燒光了，現(xiàn)在可以重新開始了。”他的話說明了一個(gè)道理：一件事情的好壞
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，90年的光輝歷程還需要我們繼續(xù)奮勇直前、不懈拼搏。他強(qiáng)調(diào)，作為煙草生產(chǎn)企業(yè)，我們要按國(guó)家局的要求創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，就像國(guó)富民強(qiáng)的道理一樣
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沒有它深遠(yuǎn)的道理。歲月證明，正是有了一群血?dú)夥絼?、?fù)有民族使命感的青年人，正是他們的不放棄不后退，正是他們的勇于向前、不懈追求的英雄壯舉，正是
