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過于形式化、表面化等現(xiàn)象，真正著力解決營(yíng)銷隊(duì)伍中存在的業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)、工作實(shí)效性不高、營(yíng)銷服務(wù)思路不寬等難點(diǎn)問題，進(jìn)一步推動(dòng)整個(gè)卷煙營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)再有新的提高和發(fā)展。
就
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，等級(jí)純度差的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為混部位、混顏色、混等級(jí)等，其主要原因是部分技術(shù)人員責(zé)任心不強(qiáng)、分級(jí)技能水平較低，再加上煙農(nóng)因利益驅(qū)動(dòng)，
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，提高兼職信息管理員的計(jì)算機(jī)操作技能和應(yīng)用水平。
（3）開展業(yè)務(wù)系統(tǒng)專題培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)管理要求以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用方面存在的不足
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，服務(wù)要從以下幾個(gè)方面來開展：一是指導(dǎo)服務(wù)。也就是指導(dǎo)零售客戶如何經(jīng)營(yíng)，如何能把煙賣好。這需要營(yíng)銷人員具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，并且能夠積極主動(dòng)地把
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務(wù)知識(shí)與技能是客戶經(jīng)理開展工作的前提和條件，也是其能夠勝任工作和提升“人格魅力”的內(nèi)在要求。如果客戶經(jīng)理連基本的營(yíng)銷服務(wù)知識(shí)和技能都不具備，對(duì)如何開展業(yè)戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)、品牌
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評(píng)工作，制訂鍋爐崗位評(píng)價(jià)表，評(píng)價(jià)內(nèi)容共分評(píng)價(jià)否決項(xiàng)，安全基本概念、知識(shí)與技能，安全行為，設(shè)備設(shè)施使用與日常維護(hù)保養(yǎng)，
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，全國(guó)分級(jí)能手，行業(yè)分級(jí)能手，這些有經(jīng)驗(yàn)的老師參與培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中嚴(yán)格把關(guān)，具備了基本技能知識(shí)的學(xué)員，才頒發(fā)質(zhì)檢合格證。“我們要求學(xué)員在工作
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工作能力和綜合素質(zhì)?；鶎訂T工要以立足自身崗位，提高自身履行工作職責(zé)的能力和水平。不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“在學(xué)中干、在干中學(xué)”的方法，堅(jiān)持在崗自學(xué)業(yè)務(wù)技能
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煙草在線專稿 新一輪優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建工作開展以來，寧夏西吉縣局在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和上級(jí)職能部門的精心指導(dǎo)下，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)。雖然專賣技能鑒定通過率
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。舉辦職工崗位技能競(jìng)賽，是工會(huì)圍繞行業(yè)中心工作，服務(wù)行業(yè)工作大局的重要載體，也是培養(yǎng)技能人才和提高職工素質(zhì)的重要途徑，同時(shí)也為職工切磋技藝、交流技術(shù)
