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的工作氛圍和工作成果。
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PDCA循環(huán)的方法，找問題、查隱患，及時(shí)總結(jié)、科學(xué)分析，不斷鞏固安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作成果，建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)長效機(jī)制，全面推進(jìn)
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QC小組課題注冊和選題工作，充分考慮單位的實(shí)際，以解決實(shí)際工作中難題為目的，對課題的可行性認(rèn)真研究，保證QC小組活動(dòng)普及率、活動(dòng)率、成果率
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“基層組織建設(shè)年”取得的成果，創(chuàng)新政工工作，讓基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真落實(shí)好“書記講黨課”活動(dòng)，提升黨建工作吸引力。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和民主評議黨員
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、營銷新思維、管理心理學(xué)等10多個(gè)專題課程。參訓(xùn)人員完成培訓(xùn)課程后，將分組進(jìn)行成果匯報(bào)。
典禮上，川渝中煙人力資源部部長樊宣剛要求學(xué)員們要倍加珍惜此次機(jī)會(huì)，
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，晏飛強(qiáng)調(diào)：在持續(xù)推進(jìn)交流合作的新形勢下，分廠既要鞏固好已有成果，更要在方式上多創(chuàng)新、多配合，工作上多主動(dòng)，穩(wěn)定
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”精神在全廠廣大干部員工中掀起熱潮，并以此為契機(jī)，要求廣大干部員工要結(jié)合實(shí)際，延續(xù)去年的工作成果和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)2013年工廠各項(xiàng)指標(biāo)順利
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，定時(shí)收集企業(yè)文化優(yōu)秀成果以及員工對企業(yè)文化建設(shè)的想法、體會(huì)，為員工搭建一個(gè)暢所欲言的平臺(tái)。
二是固化于制是保障。企業(yè)應(yīng)從上到下全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度，形成制度匯編
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;通過實(shí)實(shí)在在的工作成果有力地宣傳了煙草行業(yè)“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀和各項(xiàng)惠民舉措，維護(hù)和提升了行業(yè)、企業(yè)形象。
下一步，青島市局（公司）將
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的主要問題，提出了修改完善意見。會(huì)后，工作組將研討成果及時(shí)運(yùn)用到隨后開展的省局（公司）對滁州市局（公司）一季度投資項(xiàng)目
