為您找到相關(guān)結(jié)果 28360 篇
-
氛圍，打造一流團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)核心競爭能力。對(duì)職工個(gè)人而言，是為了提高文化知識(shí)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提升工作能力和辦事效率。煙草行業(yè)基層企業(yè)要從當(dāng)前
-
要求。推進(jìn)人事用工制度改革，整合優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分流富余人員，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練業(yè)務(wù)操作
-
，關(guān)鍵是要有一支職業(yè)素養(yǎng)高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、工作作風(fēng)實(shí)的干部職工隊(duì)伍作為保障。為此，就要努力在以下三個(gè)方面動(dòng)腦筋：
要全面提升員工素質(zhì)。要通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐
-
健康平穩(wěn)發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支職業(yè)素養(yǎng)高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、工作作風(fēng)實(shí)的干部職工隊(duì)伍作為保障。為此，就要努力在以下三個(gè)方面動(dòng)腦筋：
一要全面提升
-
干部和后備干部一道培養(yǎng)，通過橫縱互通的交流渠道，把干部送到復(fù)雜環(huán)境、多種崗位中進(jìn)行鍛煉，為他們成長成才鋪通道路。大力推進(jìn)崗位技能鑒定和聘任工作，聘任48
-
發(fā)生了新的變化，制售假分子的制假手段與技能也層層出新。專賣打假作為“卷煙上水平”的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，如何想點(diǎn)子、找突破、開拓思路，更好的做好卷煙打假工作
-
造就一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型的崗位技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真開展好新一輪專業(yè)技術(shù)人才聘任和崗位技能人才聘任。三是加強(qiáng)依法行政，
-
競賽、推廣好一種技能”的“六個(gè)一”員工素質(zhì)能力提升活動(dòng)，改變了過去照本宣科的培訓(xùn)模式，鍛煉提高了全員計(jì)算機(jī)操作、口頭表達(dá)、文字寫作、專賣行政執(zhí)法、卷煙營銷技能、煙葉生產(chǎn)技術(shù)
-
;智能應(yīng)用水平不高縣級(jí)專賣隊(duì)伍缺乏既懂業(yè)務(wù)又精通大數(shù)據(jù)技術(shù)的復(fù)合型人才，基層人員數(shù)字技能薄弱，多數(shù)仍依賴傳統(tǒng)執(zhí)法模式，數(shù)據(jù)分析僅停留在臺(tái)賬核對(duì)、簡單統(tǒng)計(jì)層面
-
、職業(yè)技能競賽籌備以及行業(yè)題庫與技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，為行業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)智慧與力量。如今，他依然活躍在生產(chǎn)一線，探索跨工序技術(shù)協(xié)作，推動(dòng)傳統(tǒng)維修
