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  • 浙江“互聯(lián)網(wǎng)+營銷”新模式解析

    ，量化運行調控標準，讓稍緊平衡“看得見、調得準”。 　　——在數(shù)據(jù)驅動品牌培育上，通過品牌、終端、消費者三個畫像，建立了基于消費洞察的數(shù)據(jù)驅動品牌

  • 優(yōu)衣庫的成功

    了，導致很多忠實粉沒有搶到。早在2016年“雙11”，優(yōu)衣庫也就只賣了半天。2016年-2018年，優(yōu)衣庫實現(xiàn)女裝三連冠。 　　確實，優(yōu)衣庫的產(chǎn)品我

  • 碧水流淌潤彝家

    往年增加了1500多元。 　　王應云，這位40歲的彝族漢子三年前還是龍樹村典型的建檔立卡貧困戶。聽說楚雄州局（公司）要為龍樹村引水，去年

  • 同頻共振　互助共贏

    ，僅用三個月時間就把今年新增的6個新示范小組的功能充分發(fā)揮出來。 　　其次是組織普通小組到示范小組參觀學習交流，讓示范小組長在小組穩(wěn)價工作、終端建設等方面現(xiàn)身說法，

  • 淺議提升員工素質對煙草企業(yè)發(fā)展的促進作用

    、憂患意識、責任意識。靠觀念創(chuàng)新促進管理創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展。 　　三、提高煙草員工素質的方法與途徑 　　人是生產(chǎn)力要素中最關鍵、最積極、最活躍的因素；人力資本表現(xiàn)為人的知識、技能、經(jīng)驗

  • 新型卷煙營銷需要優(yōu)秀的“經(jīng)理人”

    聯(lián)合體。 　　第三，客戶經(jīng)理是煙草企業(yè)“耳目”，始終擔負著信息“情報員”的重任。 　　一直以來，卷煙零售市場都是在不斷變化和動態(tài)發(fā)展的，

  • 情系北寬坪

    ，爭取早日過上幸福的生活。 　　“農(nóng)興村共有6個村民小組362戶1207人，我們有楊林、趙輝、冀煜琨三位同志是常駐隊員，扎根村上竭盡全力了解更多關于貧困

  • 這3種心態(tài)讓你少賺10萬！看第一條我就中了…

    ，盡管我爸我媽每天都去現(xiàn)場幫我“監(jiān)工”，請的設計公司也是經(jīng)人介紹的靠譜團隊，可是最終還是用了三個月，整整多出了一倍。是什么原因呢？

  • 敗者為王

    老師的幫助下，一步一步走上了事業(yè)的巔峰。據(jù)影片講述，李宗偉參加了四屆奧運會，只拿到了三個奧運會銀牌。這個人生死結，被牢牢綁在了李宗偉的身上

  • 年終“迎檢”工作應當注重“敢較真”

    情況，為上級煙草管理部門所實施的檢查考核順利進行奠定基礎。 　　對策三：注重內容“保真”，杜絕避免迎檢工作籌備方向出現(xiàn)“跑偏”。 　　總體來看，基層