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武裝思想、指導實踐，推動工作。業(yè)務技能學習上精益求精，積極主動參加省、市公司組織的各項培訓，通過橫向聯(lián)系向各單位證件管理員交流崗位上的新技能，從
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;數(shù)字驅(qū)動創(chuàng)新的過程中，大力鼓勵員工學習數(shù)字知識、掌握數(shù)字技能、培養(yǎng)數(shù)字思維、鍛造數(shù)字團隊，已成為共識，一系列行之有效的舉措也全面鋪開。召開月度“三評會
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例會制度，定期研究重大事項。樹立鮮明導向。人不率則不從，身不先則不信。在推進數(shù)字化改革過程中，無論是交流分享、技能培訓還是項目攻關，衢州市
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天，我這小店不僅盈利日益攀升，更讓我學到了很多經(jīng)營技能。煙草的服務真是太好了，跟著你們，我們更有信心了！”客戶王興春在客戶經(jīng)理駐店
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工作通知及實施方案，確保關鍵生產(chǎn)技術落實到位。以轉(zhuǎn)作風、練技能、提素質(zhì)為切入點，組織開展煙葉分級技能競賽，通過技術比武的方式，提升技術員隊伍的專業(yè)
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工作通知及實施方案,確保關鍵生產(chǎn)技術落實到位。以轉(zhuǎn)作風、練技能、提素質(zhì)為切入點,組織開展煙葉分級技能競賽,通過技術比武的方式,提升技術員隊伍的專業(yè)素質(zhì)。以賽代練,努力培養(yǎng)出一支精業(yè)務、善管理、敢擔當
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。高站位推動。成立干部人才隊伍建設工作專班，探索干部人才行政管理、專業(yè)技術、職業(yè)技能等成長通道建設，深入推進“項目+人才”“師帶徒”“老帶新”培養(yǎng)模式，
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的工作看作是作為夫妻和社會成員(當?shù)胤Q為“Bayanihan”)相互幫助的機會。為了提高你的技能，你希望看到什么樣的工具/培訓是可用的?接受煙葉分類、收入分析方面的培訓，在
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習培訓，提升專賣人員專項技能。通過組織學習《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣許可證管理辦法》等法律法規(guī)以及案件辦理、真假煙鑒別等知識，增強專賣管理人員綜合
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，造成商標紙折疊不良等質(zhì)量缺陷，連續(xù)生產(chǎn)不到2個月便需更換，而該備件的采購周期至少3個月，且費用高昂。在南寧卷煙廠卷包車間技能大師工作室牽頭人、高級技師
