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深入推進(jìn)人事用工分配制度改革。面對企業(yè)職工安于工作現(xiàn)狀，進(jìn)取意識不強(qiáng)、缺乏危機(jī)意識的狀況。他創(chuàng)造性地在全市系統(tǒng)推行全員績能評價(jià)體系建設(shè)。制定和完善縣局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)員工、客戶經(jīng)理
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副處長和審計(jì)處張婷副處長專程到會監(jiān)督指導(dǎo)，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、各縣（區(qū)）局（營銷部
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，要重點(diǎn)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、董事會建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等方面取得新的進(jìn)步。各單位要圍繞這些重點(diǎn)內(nèi)容，把報(bào)告中提出的任務(wù)和要求進(jìn)一步細(xì)化
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廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨建工作總體部署。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子其他成員任副組長，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為成員的“廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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上水平”提供人才支持
要實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”，必須進(jìn)一步強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提高執(zhí)行力。
要不斷提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展、率先崛起的能力
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，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。廉政黨課由領(lǐng)導(dǎo)班子成員或邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，深入淺出地講解廉潔文化的內(nèi)涵和重要性，使員工深受教育。警示教育通過組織員工觀看警示教育片、參觀
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）與村“兩委”班子成員走村入戶剛來火紅鄉(xiāng)龍樹村駐村時(shí)，會澤卷煙廠派駐火紅鄉(xiāng)龍樹村第一書記、工作隊(duì)隊(duì)長鄭玉敏面臨最要緊的事，是亟須補(bǔ)上龍樹村基層黨組織軟弱渙散
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卷煙為上海實(shí)施全域靜態(tài)管理后第一次向市外發(fā)運(yùn)卷煙?！ ≈苊苤\劃定方案。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，在公司和各生產(chǎn)場所安排職工留守，為復(fù)工儲備生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)班子每日召開
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;從村兩委人員組成等問題入手，把建強(qiáng)兩委班子擺在首要位置，讓年富力強(qiáng)、有實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神的村民進(jìn)入村兩委班子，并增配2名大學(xué)畢業(yè)生。
面貌一新的村兩委班子
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調(diào)研督導(dǎo)產(chǎn)業(yè)扶貧。這一年，廣西中煙領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入3個(gè)貧困村調(diào)研督導(dǎo)、走訪慰問、協(xié)調(diào)解決問題4次，公司各級人員累計(jì)到村走訪11批94人次。
了解到真實(shí)的情況才能精準(zhǔn)
