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山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠近期深入開展形式多樣的文化宣貫活動。卷包車間積極響應(yīng)號召,青年職工斗志昂揚,以飽滿的精神狀態(tài)積極適應(yīng)新環(huán)境,面對復(fù)雜的設(shè)備,敢上手、勤上手。
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近年來,湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司零陵卷煙廠注重強化“95后”青年員工的思想政治教育工作,采取多項創(chuàng)新措施,引導(dǎo)青年員工樹立正確價值觀,涵養(yǎng)廉潔文化,促進青年員工成長。
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近期,廣西中煙南寧卷煙廠卷包車間維修班質(zhì)量信得過班組建設(shè)成果獲得廣西質(zhì)量協(xié)會“2022年廣西質(zhì)量信得過班組建設(shè)活動一類成果”。
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貫通協(xié)同,發(fā)揮更大監(jiān)督合力;要持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用,加強巡察整改和成果運用;要持續(xù)加強巡察人才庫人員的培養(yǎng),把巡視巡察作為發(fā)現(xiàn)、鍛煉
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煙草在線專稿 引:無論國家之間,還是企業(yè)之間的競爭,人才都作為“第一資源”,而列現(xiàn)代企業(yè)管理的四大支柱之首的人力資源管理,
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近年來,為推進煙草物流精益化,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,湖南中煙常德卷煙廠以精益物流、智能倉儲作為重點,深度聚焦“管理驅(qū)動力、技能競爭力、人才軟實力
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工程師認(rèn)證,同時獲得工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)工程職業(yè)技術(shù)證書。近年來,徐州卷煙廠通過挖掘企業(yè)內(nèi)部資源,從人員配置、理念導(dǎo)入和技能
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工廠不斷發(fā)展才能進一步給予人才發(fā)展空間。正是基于這種理念,紅煙人不僅把此次易地技改作為企業(yè)硬件技術(shù)水平更新升級的重大機遇,更作為他們思想意識、知識技能、執(zhí)行能力全面提升
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了一下,可以從帶土澆水、小苗偏管、害蟲防治三個方面入手……”日前,湖南瀏陽“金葉人才之家”的直播間內(nèi),圍繞“當(dāng)前煙葉移栽后的田間管理”主題,瀏陽市
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為進一步推動高素質(zhì)、專業(yè)化技能人才隊伍建設(shè),促進基層團隊高效能治理、高質(zhì)量工作,2021年一季度,安徽省六安市煙草專賣局(公司)