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加工后對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行剖析。然而,數(shù)據(jù)收集可能面臨主觀意識影響、樣本選擇偏差、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題等挑戰(zhàn),而數(shù)據(jù)解釋則需要考慮到多個因素的綜合影響。(三)
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不要有大的偏差,這就算是個不錯的單位人了。2、是否好煙,取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的喜好,這是方向。領(lǐng)導(dǎo)說什么牌子好,什么煙好,你明明
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;不同季節(jié)重點(diǎn)任務(wù)不同,生產(chǎn)要求也不同,上個環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,后續(xù)環(huán)節(jié)無法逆轉(zhuǎn),導(dǎo)致煙葉數(shù)字化轉(zhuǎn)型最難開展。"正因?yàn)樽铍y,
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金色的煙葉經(jīng)過智能制造生產(chǎn)線多道工序流程后,變成了一根根色澤均勻、長寬一致的煙絲。常德卷煙廠企業(yè)管理部副部長王彪告訴我們,這些煙絲的寬度平均標(biāo)準(zhǔn)偏差僅0.0599毫米
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,則很難使現(xiàn)代終端功能真正得到發(fā)揮。因此,零售客戶現(xiàn)代經(jīng)營意識偏差,是影響現(xiàn)代終端建設(shè)功能發(fā)揮的客觀原因。3、現(xiàn)代終端建設(shè)工作效率偏低。盡管有浙江經(jīng)驗(yàn)和江蘇經(jīng)驗(yàn)珠玉在前
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認(rèn)識和理解的偏差,營造崇尚廉潔的良好風(fēng)氣。其次,要在學(xué)習(xí)內(nèi)容上強(qiáng)化“形勢教育”“紀(jì)法意識”“警示震懾”三種學(xué)習(xí)教育,以“水滴石穿”“潛移默化”的教育筑牢
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警鐘的同時,仍有部分黨員干部職工存在腐敗、精神的缺失,以及無產(chǎn)階級政治理想信念缺失、社會主義價值觀出現(xiàn)偏差、社會主義思想價值觀念意識缺乏等,這些都極大程度上制約
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域、覆蓋面較窄?,F(xiàn)有人才資源開發(fā)投入不足,人崗匹配度偏低。3.認(rèn)識偏差較大?;鶎訂T工重學(xué)歷輕技能的觀念還未從根本上得到扭轉(zhuǎn),扎根生產(chǎn)一線,以技提薪、以技促崗觀念
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套質(zhì)量管控機(jī)制之下,制絲車間連續(xù)三年12項(xiàng)關(guān)鍵考核指標(biāo)全面提升,其中氣流烘絲出口水分偏差這一指標(biāo)更是達(dá)到了行業(yè)對標(biāo)指標(biāo)前列水平。制度執(zhí)行、指標(biāo)提升,都離不開人
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;煙草商業(yè)企業(yè)的基層黨建業(yè)務(wù)員結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀遠(yuǎn)不能滿足煙草商業(yè)企業(yè)思想政治工作的要求,因此糾正思想觀念偏差,加強(qiáng)基層黨建業(yè)務(wù)管理員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),提升基層黨建