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、豐富的知識(shí),過(guò)硬的能力服務(wù)客戶,回報(bào)社會(huì)。
二要轉(zhuǎn)變我們的價(jià)值觀。物質(zhì)報(bào)酬固然重要,但物質(zhì)并不是人生價(jià)值的全部。作為煙草工作人員,踏實(shí)做事
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局部利益,也要公正地評(píng)判,要以真誠(chéng)、坦率和言出必行贏得他人的信賴。領(lǐng)導(dǎo)干部要用真心和真情去關(guān)注下屬的成長(zhǎng)和成功,說(shuō)話讓人愛(ài)聽(tīng),做事讓人感動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部
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的崗位職責(zé)不放松,擔(dān)當(dāng)責(zé)任不推諉的革命事業(yè)心和使命感。三是學(xué)習(xí)楊慶柏同志先進(jìn)事跡就是要學(xué)習(xí)他一身正氣做人、胸懷坦蕩做事的高尚品質(zhì)。四是學(xué)習(xí)楊慶柏同志先進(jìn)事跡就是要學(xué)習(xí)他維護(hù)正義、不畏邪惡
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、重誠(chéng)信”的企業(yè)員工為目標(biāo),堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,在思想上樹(shù)立一盤棋的觀念,在行為上講規(guī)范,踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人
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員工珍惜企業(yè)、珍惜崗位、珍惜平臺(tái),更有力的推進(jìn)和落實(shí)各項(xiàng)工作。
四是全面加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。著力開(kāi)展層級(jí)管理制度建設(shè),決策層做正確的事,中層管理者要正確做事
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條件和發(fā)展環(huán)境,引導(dǎo)員工做到對(duì)自己、對(duì)商洛煙草、對(duì)行業(yè)高度負(fù)責(zé)。大力倡導(dǎo)“潛心做事、低調(diào)做人”的行為信條,不斷矯正自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;加強(qiáng)職業(yè)道德
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;每名黨員干部與支部簽訂“天價(jià)煙”治理及廉政建設(shè)承諾責(zé)任書等。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,營(yíng)造了“堂堂正正做人、干干凈凈做事”的濃厚氛圍,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。
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挑山工侵其所有的付出,雖不能換來(lái)所有人的同情與理解,但在他們身上體現(xiàn)的是一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)做人做事的例子。人的一生不能只一味的貪婪自己的擁有。沒(méi)有付出
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真誠(chéng)做人,踏實(shí)做事,從零開(kāi)始,從最艱苦的基層工作做起,在新的基層崗位上繼續(xù)不斷地提高自己,超越自己。
“育才納賢、吐故納新”是
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聽(tīng)我們講的,大多是在邊做事邊聽(tīng)我們講話的,因此,在這樣的情況下,傳達(dá)給零售客戶的品牌信息就必須要簡(jiǎn)短、精煉、容易被記得以及瑯瑯上口。這樣就要