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;堅定信心，打造“泰山”服務(wù)特色，創(chuàng)建“泰山”服務(wù)品牌。要堅定“兩個至上”的服務(wù)價值取向，品牌的培育打造要自信，傳遞的文化內(nèi)涵要講究。三要全員
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面工程?！? 三是加強心態(tài)調(diào)整向融情于客戶經(jīng)理工作的轉(zhuǎn)變。客戶經(jīng)理要不斷加強個人心態(tài)的調(diào)整，注重個人心態(tài)的平衡與協(xié)調(diào)，樹立正確的煙草工作價值取向，正確對待工作中得與失
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責(zé)任制、遵守廉政各項規(guī)定情況，形成“以廉為榮、以貪為恥”的價值取向，始終做到自重、自省、自警、自勵。
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取向與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機結(jié)合。
堅持人才培養(yǎng)與使用相結(jié)合。突出建立和完善干部職工教育培訓(xùn)與考核、使用、管理相結(jié)合的激勵機制，以保證重點人才重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)
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;以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為助推，以“兩個至上”引領(lǐng)員工價值取向，以“四個引領(lǐng)”激發(fā)員工的敬業(yè)精神，讓“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”之風(fēng)吹遍整個企業(yè)。
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任何一項工作的基本前提，我們應(yīng)牢固樹立認真做事，精益求精的思想，從心底熱愛煙草專賣監(jiān)管事業(yè)，永遠保持積極進取向上的優(yōu)良心態(tài)；
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取向。
如今，在“春江花都、南水北調(diào)”的源頭，江都煙草人把一張張企業(yè)文化建設(shè)名片，形成了一個個“文化磁場”，有效增強了每一名專賣執(zhí)法人員對
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、惠政于民。只有把群眾的所思、所想、所盼化為決策的內(nèi)容、具體的行動、工作的行為和落實的行動，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾愿望作為第一取向，把群眾利益作為第一
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，以提升客戶經(jīng)理工作能力和水平，促進營銷上水平為總體取向，深入推進科學(xué)管理，積極打造公平、公正、公開的競爭平臺。方案對傳統(tǒng)的考評辦法進行了創(chuàng)新
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;全力保障我縣煙葉生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。充分理解和支持省局關(guān)于煙葉資源配置的改革取向，善始善終，堅定以穩(wěn)定和規(guī)范為主線，思想要統(tǒng)一，措施要得
