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，如果父母不抽煙，那么子女即便想抽，也得偷偷摸摸。很多成年人在辦公室大抽特抽，一旦回到家中立馬掐了煙頭，原因就在于妻子和孩子反對抽煙。再
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;一方面稚氣未脫，接觸和掌握的基本上全是書本知識，完全是理論，還沒在自身經(jīng)歷實踐檢驗。另一方面一些學(xué)生由于大多數(shù)獨(dú)生子女，家里養(yǎng)得慣，
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生活條件，幫助困難零售戶優(yōu)秀子女順利完成學(xué)業(yè)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，打造服務(wù)品牌，樹立責(zé)任煙草形象。
三要完善組織形式。依托零售商協(xié)會，成立零售戶
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，總也不能如愿。要盡快收心，就要盡快轉(zhuǎn)變角色。放假在家，你的身份是父母、子女、叔侄、婆媳等等，不管是哪種身份，你都可以盡情地放松。但是一旦
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提高客戶滿意，進(jìn)入良性循環(huán)。通過各項工作的開展，客戶卷煙經(jīng)營狀況較好，經(jīng)營水平得到提升，特別是帶動了店主子女的經(jīng)營積極性，在保障利潤
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烏鴉有銜食喂母鴉的情義，做子女的要報答父母的養(yǎng)育之恩。標(biāo)中無聲勝有聲。它傳遞岀中華孝道文化。
圖二：上世紀(jì)八、九十年代，呼和浩特卷煙廠岀品的“大青山”煙標(biāo)
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，尤其是在子女教育方面。
以往，如果孩子學(xué)習(xí)成績不好，家長就會讓孩子輟學(xué)在家種地、學(xué)個手藝或者出去打工，早點(diǎn)掙錢養(yǎng)家。現(xiàn)在可不
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人力資源部門要配合上級單位做好高校畢業(yè)生招聘工作，組織召開職工座談會，宣講政策和形勢，對職工子女應(yīng)聘進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。加強(qiáng)職稱評審等工作，推薦高技能
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吸煙，需要錢購買。作為父母要合理控制好子女的零花錢，要對一些零花錢的去向?qū)嵭懈櫣芾?#xff0c;這樣會大大減少孩子購買卷煙的機(jī)會。
二、學(xué)校要擔(dān)當(dāng)抓娃娃禁控?zé)煹呢?zé)任
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，還是尚在求學(xué)的子女是否需要管教。這一刻諸多的牽掛和煩惱，這一刻諸多的無奈和憂慮，我們只能選擇放下。因為只有放下才能與公司齊心協(xié)力通力合作，最終
