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誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)責(zé)任追究制度。
二是加強(qiáng)信息安全教育。綜合辦定期開展計(jì)算機(jī)操作和信息安全知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹立信息安全的責(zé)任意識(shí)
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;加強(qiáng)預(yù)檢員管理，定期匯總考核、上墻公布。三是確保收購等級(jí)平穩(wěn)。堅(jiān)持每天開磅前校對(duì)眼光，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保收購等級(jí)質(zhì)量平穩(wěn)；定期更換收購區(qū)懸掛的等級(jí)樣品
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，加大對(duì)鐵路煙販打擊力度，取得較好效果。
一建立聯(lián)合辦案協(xié)作機(jī)制。與煙草駐南鐵局、鐵路公安建立聯(lián)合辦案協(xié)作機(jī)制，定期召開聯(lián)席坐談會(huì)，分析案情
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倒排計(jì)劃；開工單位將建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃細(xì)化到周。根據(jù)各項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際進(jìn)度，定期通報(bào)，督導(dǎo)推進(jìn)。
定期組織專家巡查，對(duì)建設(shè)單位提供服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
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工作。
一是營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)培訓(xùn)。定期召開QC小組學(xué)習(xí)交流會(huì)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn)，期間還安排小組成員參加QC診斷師資格論證。同時(shí)
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;充分利用手機(jī)短信通訊辦公平臺(tái)，不定期向干部職工發(fā)送廉政勤政警句、短語，在潛移默化中不斷增強(qiáng)干部職工自警、自省、自勵(lì)能力。
談話守廉。定期組織黨員干部和關(guān)鍵崗位員工開展談心談話
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徇私舞弊行為，最大限度地維護(hù)煙農(nóng)利益。
三是強(qiáng)化過程監(jiān)督。采取定期或不定期的方式，到收購站點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督，查看煙農(nóng)是否持有效合同和IC卡交售煙葉，
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指導(dǎo)煙農(nóng)初分級(jí)，將今年新政策和新要求宣傳到家喻戶曉，讓煙農(nóng)知道提高煙葉質(zhì)量的重要性，使煙農(nóng)自覺提高煙葉質(zhì)量意識(shí)。
三是加強(qiáng)檢查督辦考核。煙站定期開展煙農(nóng)初
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在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)聽取意見時(shí)，勐?？h煙草專賣局（分公司）職工提出了豐富員工業(yè)余生活，落實(shí)定期開展工會(huì)活動(dòng)的意見?？h局
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的教職員工，年終考評(píng)時(shí)取消其評(píng)優(yōu)資格。
??? 各教育行政部門要對(duì)學(xué)校進(jìn)行不定期的明查暗訪，定期以簡(jiǎn)報(bào)形式對(duì)禁煙工作落實(shí)不到位的學(xué)校予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)通報(bào)三次以上
