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,“吳云鋒工匠創(chuàng)新工作室”成員攻關(guān)研發(fā)的“卷煙分揀打包作業(yè)設(shè)備”的改造應(yīng)用,有效解決了卷煙物流環(huán)節(jié)的難點問題……粵北大地,“新”潮涌動。近年來,廣東省
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策略以大師工作室和高價值專利聯(lián)合培育工作站為平臺實現(xiàn)點線聯(lián)動,通過跨部門協(xié)同合作,共同推動了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。唐兵作為專利聯(lián)合培育工作站黨員技術(shù)骨干,主動參與
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,將所學(xué)所思投入企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐,自主研發(fā)了“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)預(yù)測設(shè)備故障”“松散回潮關(guān)鍵參數(shù)智能控制”等多項智能化應(yīng)用。在南京卷煙廠、淮陰卷煙廠、鑫源公司,勞模工作室
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萬余元……”“2023年度,青小賢融媒體工作室優(yōu)化運營模式,更加突出人與任務(wù)的精準(zhǔn)匹配,實現(xiàn)資源利用最大化,承接PPT、視頻、自媒體運營等各類
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成立了‘王明和勞模創(chuàng)新工作室’,以工作室+班組的雙重管理模式,引導(dǎo)班組成員開展小革新、小發(fā)明、小設(shè)計,最大限度盤活工廠沉淀資源!特別是廠里
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,李志勇同工作室其他包裝維修師碰頭商量,大家很快達成一致:“做,并且做好!”經(jīng)過頭腦風(fēng)暴,他們很快明確“解題思路”——自主
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創(chuàng)新型物流人才隊伍的扎實舉措。人才是創(chuàng)新的根基。他們開設(shè)員工創(chuàng)新工作室,堅持問題導(dǎo)向,加強課題攻關(guān),切實激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,營造人人想創(chuàng)新、事事求
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%,取得科研成果103項,其中9項獲得省部級科技獎勵;建成各類創(chuàng)新工作室159個,取得精益創(chuàng)新課題成果87項,QC成果741個
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局(公司)以創(chuàng)新人才工作室為“孵化工場”,率先啟動了網(wǎng)信領(lǐng)域工程師聘任工作;龍巖市局(公司)搭建四個層級的煙葉數(shù)字大屏
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緊缺,于連群帶隊成立自主攻關(guān)小組,加緊加快新進中支設(shè)備改造。于連群在勞模工作室加工制作自主改造設(shè)備零部件。從局部調(diào)試到整機調(diào)試,不僅是新機型的首次自主改造