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; 2012年1-12月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持平穩(wěn)，面對(duì)2013年卷煙銷售新任務(wù)新目標(biāo)，仍然存在金圣品牌增長(zhǎng)壓力大、重點(diǎn)品牌占比偏低、低焦油卷煙比重相比全省平均水平差距較大等問(wèn)題
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“90后李寧”這句全新的廣告語(yǔ)推出的時(shí)候，相信很多人和筆者一樣“莫名驚詫”。這是新任CEO張志勇的杰作，據(jù)說(shuō)當(dāng)時(shí)遭到李寧本人的強(qiáng)烈反對(duì)。事實(shí)證明，李寧對(duì)了
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，我們要積極面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，做到居安思危、迎難而上。其次要明確工作職責(zé)和崗位職責(zé)。樹(shù)立高度的責(zé)任感，找準(zhǔn)工作定位，立足自身崗位，履職盡責(zé)
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;轉(zhuǎn)型發(fā)展”的新時(shí)期。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，上煙集團(tuán)將如何深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)？
施超：我們將根據(jù)國(guó)家局的統(tǒng)一部署，結(jié)合“235”教育實(shí)踐活動(dòng)
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，面對(duì)行業(yè)發(fā)展的新階段、新形勢(shì)、新任務(wù)，樹(shù)立“五種意識(shí)”很重要。因此，行業(yè)全體干部職工要發(fā)揚(yáng)井岡山精神，自覺(jué)警惕“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力
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有效的落到實(shí)處。
三是要穩(wěn)步提升水平。隨著卷煙經(jīng)營(yíng)工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出了新的更高的要求。這就對(duì)煙葉持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。比如如何優(yōu)化結(jié)構(gòu)的問(wèn)題等等。作為煙葉工作者
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各項(xiàng)工作上水平的步伐。對(duì)此，行業(yè)上下只有齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，審慎把握新形勢(shì)新任務(wù)，科學(xué)制定并落實(shí)好“把自己的事情辦好
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。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，廣東煙草人依然要秉承“敏于行”的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下，不作夸夸其談之說(shuō)，不為好高騖遠(yuǎn)
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的新任務(wù)、新要求，充分發(fā)揮好思想政治工作的引導(dǎo)作用，將廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。政工應(yīng)以能深刻反映員工身心健康、激勵(lì)員工積極向上的文化活動(dòng)為動(dòng)力，把
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。我們昆煙有一流的裝備、先進(jìn)的工藝、優(yōu)美的環(huán)境，有一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，我們昆煙要在擁有一流硬實(shí)
