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;經(jīng)常組織專賣人員開展技能培訓(xùn)、辦案文書制作、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、技能大比武，提高執(zhí)法人員的法律意識(shí)、執(zhí)法能力、執(zhí)法效率；對中層干部重點(diǎn)放在組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力上，
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高徒”，經(jīng)陳金來悉心幫帶的薛兆明、陶登樓等操作工，現(xiàn)在都已經(jīng)成為車間的生產(chǎn)骨干和技術(shù)尖兵，并且都先后在省、廠技術(shù)比武中摘金奪銀。
陳金來為人友善
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比武、QC小組活動(dòng)、對標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等工作，從技術(shù)、管理和文化等角度多管齊下狠抓食品安全，穩(wěn)定提高卷煙產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把卷煙食品安全關(guān)，為消費(fèi)者提供安全、低
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；新增高級(jí)工200人，累計(jì)達(dá)到了290人。在川渝公司第二、三屆職工技能比武大賽中，工廠共取得了5個(gè)一等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。有2名員工獲選了“全國煙草技術(shù)能手
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;尤其是高技能人才扎根一線為提高班組操作人員技能多作貢獻(xiàn)。一方面，建立績效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對為企業(yè)因工作中創(chuàng)造價(jià)值做出較大貢獻(xiàn)、在各級(jí)技術(shù)比武和技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中操作人員獲得
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;充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造性思維能力；通過開展寓教于樂，寓教于工作的文體活動(dòng)、職工藝術(shù)展、崗位技能比武等活動(dòng)，活躍職工文化生活，激發(fā)職工全身心融入企業(yè)
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工作。在保山煙草行業(yè)組織的技能比武、演講比賽、文體活動(dòng)中，施甸縣局（分公司）女職工多次取得了驕人的成績，在全市2010年卷煙營銷客戶經(jīng)理論壇交流中
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”，充能量。持續(xù)推進(jìn)管理班組化、技術(shù)管理專業(yè)化兩大工程，廣泛開展班組技能競賽、班組對標(biāo)和技術(shù)比武，把班組打造成職工技能提升的新平臺(tái)；充分發(fā)揮廠技術(shù)專業(yè)
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、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，持續(xù)激活班組建設(shè)的“源頭活水”。澄城卷煙廠卷包車間舉辦名師傳幫帶和維修經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等活動(dòng)，開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武和職業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長與技能
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專賣人員業(yè)務(wù)能力，積極組織開展大比武、金牌稽查員評(píng)選等活動(dòng)，提升隊(duì)伍綜合能力；開展拼盤培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn)等專賣工作實(shí)踐，互換角色進(jìn)行職責(zé)體驗(yàn)
