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十分短缺，特別是懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)頭人難以物色，缺少能人引領(lǐng)。合作社從煙農(nóng)輔導(dǎo)員、村組干部、在外經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退休干部、有相關(guān)工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生中，
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，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。“走出去”學(xué)習(xí)交流，提升技能人才水平，是遵義卷煙廠用好國(guó)產(chǎn)煙機(jī)的重要“法寶”。今年以來，他們已安排6批次人員到上海、常德煙草機(jī)械有限責(zé)任
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，提升技能人才水平，是遵義卷煙廠用好國(guó)產(chǎn)煙機(jī)的重要“法寶”。今年以來，他們已安排6批次人員到上海、常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司等國(guó)產(chǎn)煙機(jī)企業(yè)學(xué)習(xí)交流。全方位培養(yǎng)高素質(zhì)技能人
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，這位1983年出生的“技術(shù)達(dá)人”，用二十載深耕細(xì)作，將精湛技能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動(dòng)能，在煙草物流智能化轉(zhuǎn)型的賽道上，書寫著高技能人才的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
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）同事們和零售戶眼中公認(rèn)的能人，他扎根卷煙配送事業(yè)幾十載，幾乎跑遍了永興縣東南西北各個(gè)角落。從不掉線的他，用自己的方式跑穩(wěn)著卷煙配送的這趟“人生列車
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，用“專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)”“技能人才隊(duì)伍建設(shè)”反映并引導(dǎo)企業(yè)提升高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才支撐能力，用“高層次人才培養(yǎng)”“青年專業(yè)人才培養(yǎng)”反映并引導(dǎo)企業(yè)提升高端人才培養(yǎng)
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探索“產(chǎn)教融合、工學(xué)一體”的技能人才培養(yǎng)新路徑。通過編教材、創(chuàng)教法、育教師，優(yōu)化人才培養(yǎng)內(nèi)容體系，推動(dòng)教學(xué)資源與崗位需求精準(zhǔn)對(duì)接，構(gòu)建從理論到實(shí)踐、課堂到車間
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工業(yè)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，《規(guī)模化異地供絲項(xiàng)目的實(shí)施及應(yīng)用研究》獲得全國(guó)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。接棒逐“峰”“孤舉者難起，眾行者易趨。”在企業(yè)高技能人才培養(yǎng)日趨完善
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，將工作室創(chuàng)新創(chuàng)效、人才發(fā)展和技能傳承有機(jī)對(duì)接，進(jìn)一步釋放創(chuàng)新潛能。同時(shí)，深度挖掘人才資源優(yōu)勢(shì)，搭建技術(shù)技能人才梯隊(duì)，充分吸納機(jī)械
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;李豪！”在“黃金葉杯”煙機(jī)設(shè)備電氣維修競(jìng)賽中，洛陽卷煙廠卷包車間維修工李豪摘得桂冠，在河南中煙技能競(jìng)賽歷程上烙下了自己的名字。技能競(jìng)賽在技能人才培養(yǎng)、選拔上
