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，也只能是貼在墻壁上的標(biāo)語，掛在口邊的口號(hào)，永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
在提升執(zhí)行力的同時(shí)，也要提升客戶經(jīng)理的專業(yè)技能。卷煙營銷市場(chǎng)化取向改革工作的推進(jìn)離不開
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站點(diǎn)整合，初步實(shí)現(xiàn)了“2萬擔(dān)以上設(shè)收購站、1萬擔(dān)以上設(shè)收購點(diǎn)”站點(diǎn)整合階段性目標(biāo)。在煙葉隊(duì)伍建設(shè)層面，舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽、技能比武，開展技術(shù)培訓(xùn)，累計(jì)
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，員工缺乏必要的文化素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備和崗位技能，學(xué)習(xí)自覺性差，素質(zhì)提升緩慢，復(fù)合型人才少，難以適應(yīng)新形勢(shì)下基層專賣、營銷和綜合管理等工作
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，比如開展了四屆“誰是貓王”、二屆“中華之巔”、一屆“最美黃山”、一屆“貴煙·國酒香”等煙葉精選和打葉復(fù)烤勞動(dòng)技能競(jìng)賽，成效顯著，但就競(jìng)賽而競(jìng)賽的現(xiàn)象比較突出
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;進(jìn)一步激勵(lì)員工立足崗位、鉆研技能、創(chuàng)新超越，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
在營造創(chuàng)新氛圍上，四川中煙自成立以來，始終堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重
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規(guī)范、流程，制定專賣執(zhí)法人員行為規(guī)范、紀(jì)律規(guī)定和禁令要求；以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局和專賣管理崗位技能鑒定為抓手，圍繞法律法規(guī)學(xué)習(xí)、專賣證件管理、假煙網(wǎng)絡(luò)案件
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，提升一線主管“教、管、改”核心技能，發(fā)揮績(jī)效杠桿作用、精益表彰激勵(lì)作用；鼓勵(lì)全員參與，圍繞設(shè)備管理、流程優(yōu)化、節(jié)能降耗等發(fā)現(xiàn)和解決問題。聚焦工作方法
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了湖南中煙舉辦的首屆煙機(jī)設(shè)備操作技能競(jìng)賽。比賽中，他獲得了SQ218切絲機(jī)型項(xiàng)目的三等獎(jiǎng)，這大大振奮了車間的年輕人。
“為了備戰(zhàn)，車間的老師傅們專門組
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;衛(wèi)劍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)歷時(shí)72天，順利完成卷包設(shè)備返廠翻新、地坪整修工作。
多年來，衛(wèi)劍先后成為行業(yè)職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員、國家職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員、卷接專業(yè)專家組
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，閉上眼睛也能做“檢修”，23年如一日。
舒洪波，四川中煙十大工匠之一、成都卷煙廠卷包車間“匠師”技能創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人，在長(zhǎng)期與機(jī)器的磨合中
