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認(rèn)識(shí)。
當(dāng)前，正當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展處于總體穩(wěn)定健康發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，部分員工在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念、價(jià)值取向等方面卻存在一定的偏差，導(dǎo)致一些消極思想和不良情緒
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隊(duì)伍。當(dāng)前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)就是人才素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。因此，
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這幾個(gè)方面來(lái)確定品牌在市場(chǎng)中的地位。這五個(gè)方面的定位評(píng)價(jià)從多方面，多功能地體現(xiàn)了品牌在市場(chǎng)中的作用和深度，甚至?xí)绊懫放频陌l(fā)展，也促使著卷煙品牌的不斷創(chuàng)新和改革
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/T28001職業(yè)健康安全管理體系；三是突出制度創(chuàng)新。以建立責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草為目標(biāo)，以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點(diǎn)，通過(guò)規(guī)范員工行為來(lái)促進(jìn)企業(yè)
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;同時(shí)也為做好新時(shí)期思想政治工作指明了方向，對(duì)企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革
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。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)十分重要和緊迫。
黨建工作如何創(chuàng)新？這成為濱州市局（公司）黨委一班人認(rèn)真思考
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，了解現(xiàn)有的形勢(shì)和今后改革發(fā)展方向。很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的講話就是我們的工作重點(diǎn)，像《2012年煙草工作報(bào)告》就是為我們2012今年的煙草工作指明了方向，我們
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；也是促進(jìn)科室與車間之間、不同崗位之間增強(qiáng)溝通、互通有無(wú)的有效途徑；實(shí)現(xiàn)了企業(yè)全面深化用工分配制度和干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。截止目前為止已有26名干部職工參加交流
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的形式停留在單一的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)層面，忽略了隊(duì)伍綜合素質(zhì)的整體培養(yǎng)。隨著行業(yè)改革的不斷深入，在不同時(shí)期陸續(xù)有新鮮血液融入到營(yíng)銷隊(duì)伍中，由于年齡及知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異
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;一切工作都要圍繞培育品牌這個(gè)中心展開(kāi)”，從而進(jìn)一步明確了煙草商業(yè)企業(yè)在行業(yè)改革與發(fā)展新時(shí)期的首要責(zé)任和中心工作。當(dāng)前，作為縣級(jí)分公司在以地市級(jí)公司為市場(chǎng)營(yíng)銷主體的運(yùn)作模式
