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事實(shí)真的如此嗎？
關(guān)于“執(zhí)法麻煩”的說(shuō)法，上海、北京、深圳、廣州等多地的控?zé)熜姓?zhí)法部門(mén)負(fù)責(zé)人在接受《新民周刊》記者采訪時(shí)一致表示：只要想把控
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絕對(duì)的號(hào)召。古人說(shuō)，上行下效；要全體員工都從精神層面響應(yīng)制度，領(lǐng)導(dǎo)層本身要接受、認(rèn)同企業(yè)文化，以身作則的推動(dòng)企業(yè)文化，只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)層
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做出書(shū)面承諾，并將書(shū)面承諾集中上墻公示，接受監(jiān)督，增強(qiáng)自我約束意識(shí)。
抓警示教育，防思想滑坡。組織學(xué)習(xí)各級(jí)文件精神及違紀(jì)違規(guī)典型案件通報(bào)
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，接受這一精益文化理念，否則將會(huì)前功盡棄。企業(yè)文化正是這種無(wú)形的力量，它是企業(yè)的靈魂。
二、推進(jìn)精益文化建設(shè)要將精益思想融入企業(yè)和員工的血液
建設(shè)
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生產(chǎn)出第一批國(guó)產(chǎn)煙濾嘴棒。
萬(wàn)事開(kāi)頭難。由于消費(fèi)習(xí)慣等原因，有些消費(fèi)者最初并不接受過(guò)濾嘴卷煙，甚至出現(xiàn)將濾嘴棒掐掉后再抽的現(xiàn)象。南通煙濾嘴廠成立第一年便積壓庫(kù)存830
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的消費(fèi)者占58%，年輕人群成為卷煙市場(chǎng)消費(fèi)的主要力量，年輕人接受新事物的能力較強(qiáng)，能夠較快適應(yīng)卷煙營(yíng)銷APP應(yīng)用程序。為以APP的營(yíng)銷模式向消費(fèi)者覆蓋提供了廣闊
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，聯(lián)一國(guó)際烏干達(dá)公司要求煙農(nóng)經(jīng)常去煙田現(xiàn)場(chǎng)接受指導(dǎo)，通過(guò)煙田管理認(rèn)真監(jiān)督檢查培訓(xùn)效果，并在公司農(nóng)業(yè)部和種植人員之間開(kāi)通熱線電話。
黑格說(shuō)：“聯(lián)一國(guó)
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，為派駐地的審計(jì)需求提供服務(wù)。派駐辦實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)配、任免由省局審計(jì)委員會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面則接受審計(jì)委員會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和考核管理，同時(shí)接受州
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行為準(zhǔn)則，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦?！? （二）強(qiáng)調(diào)“鮮活”安全教育培訓(xùn)方式。在安全教育培訓(xùn)的方式方法上進(jìn)行變化和創(chuàng)新，讓教育培訓(xùn)對(duì)象樂(lè)于接受
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怎么樣？”聽(tīng)我這么一說(shuō)，他并沒(méi)有再大吵大嚷，而是接受了我的觀點(diǎn)。于是自己選購(gòu)了另一個(gè)面包，于是滿意地離開(kāi)了。這時(shí)在旁邊看熱鬧的顧客都向我豎起了大拇指
