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,在學(xué)思踐悟中深刻認(rèn)識理解‘兩個確立’重大歷史意義。 ”合肥卷煙廠黨委書記、廠長王冬梅在第四季度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)專題研討中說道。連日來,合肥卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子通過觀看全會公報
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命運。在崗位練兵中,各單位領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮管理層“頭雁效應(yīng)”,堅持以上率下、示范帶動,既當(dāng)“指揮員”又當(dāng)“排頭兵”,帶頭落實練兵項目
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)領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工人均聯(lián)系3~5戶煙農(nóng),每季度對其開展一次走訪活動;煙技員每人每月走訪煙農(nóng)10戶,做實“與煙農(nóng)交心談心、宣傳行業(yè)政策、了解煙農(nóng)
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部分區(qū)域煙農(nóng)可替代產(chǎn)業(yè)增多。為此,會東縣煙草專賣局把穩(wěn)定規(guī)模作為第一要務(wù),提出“全員煙葉”模式,在“穩(wěn)”字上下足功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部員工人均分配3戶至5戶
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活動,該廠領(lǐng)導(dǎo)班子及各個部門反復(fù)圍繞分管領(lǐng)域的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題等,深入生產(chǎn)車間、深入一線職工進行調(diào)研,圍繞貫徹新發(fā)展理念、履行社會責(zé)任
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的前提和基礎(chǔ),以“健全組織、理順關(guān)系、規(guī)范管理、推動創(chuàng)新”為內(nèi)容,建立健全規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),實現(xiàn)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理運行機制。班子
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;該解釋也解釋了,可是李嫂還是不愿接受,還嘮叨著說要繼續(xù)找上級領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劇榱苏f服李嫂,大新局班子領(lǐng)導(dǎo)又找到李嫂的女兒,通過她向李嫂再做思想工作
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扶貧義務(wù)理發(fā)點”。在走村入戶的間隙,趁著農(nóng)閑時節(jié),馮凱就在村委會門口開始義務(wù)理發(fā)。平時不愛說話的村民、“難纏戶”漸漸成了他的好兄弟,對村委會班子成員的意見建議
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;出臺落實黨組工作規(guī)則和黨委班子成員履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”實施方案、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任方案及考評辦法等,明確任務(wù)、細(xì)化措施,確保工作落地見效。開展“傳承清廉家風(fēng)·共建
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,班子成員掛鉤跑片查點,持續(xù)落實收購制度和工作紀(jì)律。業(yè)務(wù)部門,組成入庫、質(zhì)檢、督查等8個工作組,每天巡回工作在田間地頭、收購站點、入庫點和各堵卡點