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負(fù)責(zé)人自主掌握。雖然考核關(guān)系與管理關(guān)系保持一致是一種有效的方式，但由于考核主體的單一性，難免出現(xiàn)考核人由于個(gè)人感情或主觀臆斷的因素造成考核偏差，這必將影響到
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，決定的因素很多，除了內(nèi)在的動(dòng)因是員工自覺去執(zhí)行外，外在的動(dòng)因關(guān)鍵是要做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，強(qiáng)化監(jiān)督考核。加強(qiáng)明示與承諾制度履行情況的督促和考核
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平。
怎么實(shí)現(xiàn)“富口袋”？
對零售客戶來講，適銷對路的貨源是贏利基礎(chǔ)。
為此，青島市局（公司）根據(jù)市場類型、經(jīng)營規(guī)模等因素
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，具有訂貨時(shí)間自主，界面內(nèi)容豐富，信息直觀明了等特點(diǎn)而受到許多實(shí)行網(wǎng)上訂貨戶的喜愛。但受到客觀因素的制約，目前，互聯(lián)網(wǎng)訂貨還存在著界面簡單
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，當(dāng)所有知識貫穿、互動(dòng)，形成一體化的組織合力時(shí)，將成為決定科技園綜合實(shí)力的最主要因素。
塞耶特、馬奇（1984）和維娜?艾莉
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中最活躍的因素，也是煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行者，煙農(nóng)理解、認(rèn)可并認(rèn)真執(zhí)行是做好不適用煙葉處理的重點(diǎn)和關(guān)鍵，要做好不適用煙葉處理得到煙農(nóng)認(rèn)可需過以下“五關(guān)”。
一是
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消費(fèi)者歡迎，但在投放量過多、庫存壓力過大、市場需求疲軟等因素的影響下，整體市場價(jià)格表現(xiàn)不盡如人意。第二季度末，雙喜品牌整條市場價(jià)格指數(shù)為
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的重要因素。如果離開了品牌文化，卷煙品牌發(fā)展會(huì)成為無源之水，不利于卷煙品牌的市場培育，更不利于卷煙品牌的發(fā)展。作為品牌文化，不像實(shí)物能夠讓人“看得見
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不合理、學(xué)歷層次偏低。在煙草行業(yè)的發(fā)展過程中，歷史因素造成了縣級煙草執(zhí)法隊(duì)伍整體學(xué)歷層次偏低、年齡偏大、人員老齡化、結(jié)構(gòu)不合理，同時(shí)用人制度受行業(yè)體制機(jī)制諸多限制，
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其快速達(dá)到或高于全省平均或先進(jìn)水平；三是一些不可控因素或發(fā)展現(xiàn)狀達(dá)不到全省平均水平的指標(biāo)，要努力接近或達(dá)到全省平均水平；四是到“十二五”末，要
