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服務(wù)的背后，是“責(zé)任文化”新理念在呼和浩特?zé)煵萆虡I(yè)的落地生根、茁壯成長。
企業(yè)的長足發(fā)展，離不開制度的剛性約束，更離不開文化的凝聚和激勵。對此
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;從此有了堂堂的身份。
海南雪茄，迎來了發(fā)展的春天。
落地生根
干群支持合力推動注入活力
當海南種出第一株雪茄煙葉時，沒有幾個人知道，那
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傳統(tǒng)商業(yè)模式的至理名言，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的來臨和發(fā)展，眾多知名品牌大規(guī)模的“關(guān)店潮”持續(xù)發(fā)酵，傳統(tǒng)商業(yè)模式正在發(fā)生根本性的變革，雖然“后網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟
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與企業(yè)員工雙方的契約精神塑造和提升，并以此為切入點，推動企業(yè)文化的落地生根，從而增強企業(yè)文化建設(shè)的實效性，實現(xiàn)企業(yè)與員工在企業(yè)文化建設(shè)中的雙贏
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優(yōu)秀的企業(yè)文化因子得以生根發(fā)芽，把文化興企理念滲透到各個工作環(huán)節(jié)領(lǐng)域，在廣大員工隊伍中入腦、入心、入行，全力助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?！? 首先，
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課題訓(xùn)練漸入佳境的磨礪成長、再到熟練掌握QC工具進行課題探索研究的開花結(jié)果。曾經(jīng)讓人感到陌生的QC，已經(jīng)在天等煙草生根發(fā)芽，激發(fā)了智慧的火花，成為解決管理質(zhì)量
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;影響生根扎根，造成生長遲緩；②移栽“高腳苗”，煙苗不深栽，大部分根莖露出地面，任意隨風(fēng)飄搖，生根扎根差，
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，以“蘇煙”、“利群”等為代表的其他主流品牌同樣在零售價20多元/包價區(qū)的市場競爭中立足生根，以“利群”為例，“利群”系列中的“利群（長嘴
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300元/條（含）-400元/條價區(qū)的市場競爭中立足生根，將關(guān)系到“玉溪”一類煙主銷價區(qū)實現(xiàn)整體上移的成效。與“玉溪”相類似的是“云煙”，其一
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上的反思，以此積淀企業(yè)經(jīng)營管理的哲學(xué)底蘊。只有經(jīng)歷企業(yè)自身發(fā)展歷史檢驗，在企業(yè)實踐的這片土壤上生根發(fā)芽的文化反思，才具有足夠的助推力。
而這種文化視覺的反思
