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創(chuàng)新，增強(qiáng)員工探索創(chuàng)新的信心和勇氣。尊重差異，因材施教。發(fā)掘員工優(yōu)點(diǎn)，實(shí)行因材施教，根據(jù)個(gè)人差異有針對(duì)性的通過(guò)課程設(shè)計(jì)，構(gòu)建柔性靈活、多維
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下部葉采收后推廣套種短周期鮮食玉米300畝，在充分尊重農(nóng)戶種植意愿，促進(jìn)煙農(nóng)增收的同時(shí)，牢牢守住耕地紅線、把住糧食安全主動(dòng)權(quán)，確保核心煙區(qū)、耕地
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使用最好的雪茄煙葉原料，并強(qiáng)調(diào)他們非常尊重時(shí)間和一支雪茄被生產(chǎn)出來(lái)的過(guò)程。La Aurora公司在成立之處便成立了La Aurora雪茄研究所，經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展
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卷煙客戶建設(shè)管理，扎實(shí)推動(dòng)旅游終端建設(shè)。師宗縣局（分公司）要求，客戶自愿，穩(wěn)步實(shí)施。積極宣傳引導(dǎo)，充分尊重客戶意愿
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，每天接聽(tīng)零售客戶的電話不下幾十個(gè)。他說(shuō)：“每一次和零售客戶的真誠(chéng)溝通，都是對(duì)客戶的尊重和信任。我們要做的，就是把每位客戶都服務(wù)好、指導(dǎo)好。”近幾年
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為客我良好情感的建立做好了鋪墊，如果能針對(duì)性的滿足客戶諸如“社會(huì)需求”、“尊重需求”等在內(nèi)的情感需求，客戶的滿意度一定會(huì)進(jìn)一步提升，客戶的配合度、支持度也會(huì)
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，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，從最基礎(chǔ)的小事做起，自立自強(qiáng)，以扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)能力確保產(chǎn)品質(zhì)量提升，玉溪卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子
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的名義取消了包產(chǎn)到戶的禁區(qū)，且宣布長(zhǎng)期不變。文件的另一要點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)尊重群眾的選擇，不同地區(qū)，不同條件，允許群眾自由選擇。同時(shí)還提出疏通
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;雪茄自然就會(huì)熄滅建議抽吸間隔在20至30秒左右;第四、雪茄煙灰是否過(guò)長(zhǎng)，煙灰能夠保護(hù)中間溫度，但煙灰過(guò)長(zhǎng)也會(huì)加速雪茄的熄滅。雪茄也是有生命的，因此也請(qǐng)尊重每一支
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尊重身邊的人。要做到自尊自信、自省自律，尊敬長(zhǎng)輩團(tuán)結(jié)同事，以朝氣蓬勃、陽(yáng)光進(jìn)取的態(tài)度積極投身工作。三是做好手上的事。堅(jiān)持從平凡處做起，善于攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)
