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具體抓落實(shí)，從細(xì)節(jié)抓起，不留死角。
三是明確責(zé)任追究。加大煙草社區(qū)化管理工作考核，對未履行工作職責(zé)、造成稅收流失、影響全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展后果的，
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2011-2013年“全國內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體”稱號。
近年來，在國家局和公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，河南中煙審計(jì)部牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，依法履行審計(jì)監(jiān)督職能，
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《合同法》總則，就合同訂立、合同履行等內(nèi)容，以列舉方式對日常生活中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了細(xì)致講解。
通過專題講座，員工們對《合同法》知識有了更深了解，
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的意識，加大監(jiān)督力度，以推進(jìn)懲防體系建設(shè)為載體，切實(shí)履行好“主體責(zé)任”。
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、履行職責(zé)，提高執(zhí)法透明度、規(guī)范度，促進(jìn)依法行政；四是增強(qiáng)法治意識，時刻以“是否合法、是否合程序”檢視自身工作，確保規(guī)范執(zhí)法。
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貫徹落實(shí)瑞昌市黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任會議精神，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，全面提升人民群眾對當(dāng)?shù)攸h風(fēng)廉政建設(shè)
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、工會組織建設(shè)、職工素質(zhì)提升和新時期女工工作等課題展開討論，并就如何提高職代會提案質(zhì)量、項(xiàng)目組織管理水平提升、職工培訓(xùn)方式創(chuàng)新、和諧家庭建設(shè)等工會干部需要履行好的各項(xiàng)工作進(jìn)行了交流和分享
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，縣局主要負(fù)責(zé)人首先代表班子匯報(bào)了2014年度工作任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)情況和遵守廉潔從政規(guī)定情況，并對個人履責(zé)、自律情況進(jìn)行了報(bào)告。隨后，縣局班子其他成員一一
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的奉獻(xiàn)情懷。
多年來，無錫煙草人秉承“尚德崇實(shí)、聚志奮進(jìn)”企業(yè)精神，進(jìn)一步弘揚(yáng) “奉獻(xiàn)、友愛、互助、無私”的志愿精神，積極履行社會責(zé)任，以
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，方可上崗履行管理職責(zé)。珠纖自2008年始，要求相關(guān)中層及以上管理人員、專職EHS管理人員、接觸化學(xué)品崗位的管理人員和技術(shù)人員參加《安全管理資格證》取證考試，并作
