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學(xué)習(xí)，形成相互學(xué)習(xí)、共同進步的良性循環(huán)局面。3.2.5開展技能大比武深入開展“我與客戶共成長”主題營銷活動，組織開展營銷技能大比武活動，緊扣當(dāng)前實際工作
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，注重人才培養(yǎng)和隊伍提升，廣泛開展了車間全員參與的師帶徒、崗位練兵、技能競賽、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，先后有28人次順利通過行業(yè)技能鑒定，9人次
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，全縣煙葉受災(zāi)面積813畝，與去年同期相比降低93%。
7月10日至12日，2019年行業(yè)首屆煙草栽培技能比武在云南保山舉行。本屆技能比武由中國煙葉公司
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自學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合、理論實踐相結(jié)合，考試比武相結(jié)合，營造學(xué)習(xí)氛圍，突出效果評價；定期舉辦專賣基礎(chǔ)知識、案件辦理、許可證管理、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、真假
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組織開展思想?yún)R報活動，提高專賣人員的思想意識；通過組織開展案卷制作、案件查辦、專賣大比武等類型的活動，提高專賣人員的學(xué)習(xí)積極性；通過組織開展
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，全所人員按照上級專賣“練兵比武”總要求，以人人練技能，個個當(dāng)能手為目標，注重專賣隊伍“德、禮、能、技”素質(zhì)的培養(yǎng)，注重因材施教
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，防止出現(xiàn)半途而廢。三是此外，還可以將班子成員、重大項目負責(zé)人、技能比武獲獎?wù)呒{入培訓(xùn)師的后備梯隊，使企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師全面覆蓋企業(yè)各個工作崗位，推行定期
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宣貫行業(yè)行為規(guī)范。市局（公司）將2013年確定為行為規(guī)范建設(shè)年，依托《煙草行業(yè)行為規(guī)范》讀本，從“普及宣貫、亮點打造、比武演練、經(jīng)驗推廣”四個
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的人員產(chǎn)生一定的壓力來配合地、很好的完成培訓(xùn)工作，讓企業(yè)花了錢也見了成效；二是在企業(yè)內(nèi)部開展技術(shù)各等級的技術(shù)比武和崗位練兵等活動。從修理工、操作工各個層級對技能人才進行考核
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日益豐富。以勞動競賽和生產(chǎn)技術(shù)勞動競賽為載體，開展多項專業(yè)技術(shù)比武；以學(xué)促賽，以賽促學(xué)；利用機組大、小修或設(shè)備搶修的有利時機，進行
