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，在“配方比稿、好中選優(yōu)”的機(jī)制下，感官質(zhì)量不夠完美的配方在一輪輪遴選中被調(diào)整或淘汰。“配方比稿”是福建中煙技術(shù)中心遴選產(chǎn)品配方的一個(gè)創(chuàng)新性機(jī)制。他們從福建煙草商業(yè)系統(tǒng)特聘
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用人之道，宜以德為本，對(duì)待個(gè)人主義、消極思想者，可及時(shí)警告，加以誘導(dǎo)。若仍不能促其矯正，則予以淘汰。而對(duì)待擁有不良品質(zhì)屢教不改者
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”“468”的刺激下，煙草工業(yè)與品牌進(jìn)行了新一輪的淘汰兼并戰(zhàn)，很多品牌從自身的發(fā)展出發(fā)，不惜利用各種手段與其它品牌合并，企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合。其中
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，這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)消費(fèi)者是有益的。經(jīng)過一段時(shí)期的發(fā)展后，必然淘汰一批弱者，最終會(huì)形成寡頭競(jìng)爭(zhēng)，也就是通常意義的壟斷競(jìng)爭(zhēng)。極少數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)者可以在占領(lǐng)大部分
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，那就沒有必要專門來這里聽你講。如果沒有自己的思想，沒有自己的理論體系，自然會(huì)被社會(huì)所淘汰。
想法哪里來？說法哪里來？需要依靠
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的不同階段（導(dǎo)入期、知曉期、知名期、維護(hù)與完善期、退出期或者引入期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期、淘汰期），建立實(shí)時(shí)銷售數(shù)據(jù)庫、臺(tái)賬數(shù)據(jù)庫、零售價(jià)格采集
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觸及了他那根渴望被激勵(lì)、被關(guān)注的神經(jīng)?！?000型包裝機(jī)被淘汰了，我參加考試成功競(jìng)爭(zhēng)上崗，開始開BE包裝機(jī)?！苯K于能操作機(jī)器了，胡云成感到無比愉悅
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學(xué)。避免讓員工認(rèn)為學(xué)習(xí)是為了提高企業(yè)的效益，和自身沒什么關(guān)系，在學(xué)習(xí)當(dāng)中則盲目自滿、得過且過，工作中墨守成規(guī)、僵化保守，最終被社會(huì)淘汰。要使員工
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淘汰，又經(jīng)歷過多少市場(chǎng)投放之后的失敗。
那些真正理解“異軍突起”的品牌不但找到了自己的定位，而且都在爭(zhēng)分奪秒地付諸實(shí)踐。在國(guó)家局政策的引導(dǎo)下，2011年重點(diǎn)
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，降低了運(yùn)行成本。
把踐行“兩個(gè)至上”與服務(wù)工業(yè)企業(yè)相結(jié)合，著眼于工商一體化運(yùn)作，積極打造協(xié)同化的工業(yè)客戶服務(wù)體系。市煙草局建立品牌引入、維護(hù)、淘汰機(jī)制
