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及相關(guān)工作人員共20余人進行培訓。
活動對工廠2014年黨風廉政建設(shè)工作計劃進行了細化分解，從規(guī)范管理的角度提出了黨風廉政建設(shè)責任制需要改進的工作，重點從責任制的分解
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;其中質(zhì)量類7個，效率類6個，物耗類4個，能耗類1個，分別從不同角度對生產(chǎn)流程和管理方法進行改進。2013年的18個項目全部采用DMAIC模式
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還可以得到同樣的報酬，于是就產(chǎn)生了這是否公平的問題?！? 從法律角度講，這個問題是開放式的，可以做任何解釋。沒有法律要求公司必須給吸煙者額外的休息時間。但員工
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印度電影電視制造商協(xié)會提出的衛(wèi)生部應(yīng)該將健康插播廣告變得柔和一些，從美學角度展示這些廣告的建議，這位衛(wèi)生部官員說：“不過，我們已經(jīng)直接告訴他們
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服務(wù)生產(chǎn)大局角度，從工序質(zhì)量技術(shù)要求、如何加強工序之間的銜接、加強工序協(xié)作配合等，對機制雪茄生產(chǎn)所涉及SW/WV卷胚機、MID-S紗布茄衣機、ACM分切機、REX背式包裝機
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作風 黨員先行”這一主題從不同角度依次發(fā)表了個人看法。從作風轉(zhuǎn)變要轉(zhuǎn)變什么，黨員如何在轉(zhuǎn)變作風中發(fā)揮帶頭作用，到如何立足本職切實改進工作、生活和學習作風，黨員們
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、多角度地開展信息化建設(shè)；加強管理制度建設(shè)，抓好安全運行和維護，提升信息化服務(wù)水平。
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黃輝從煙草行業(yè)正在開展的“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”教育活動的目的意義入手，通過感性、理性和自我認知三個角度，深刻闡述了“四個三”的豐富內(nèi)涵，從
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，他們緊密聯(lián)系自身工作崗位，從不同側(cè)面、不同角度詮釋了愛黨愛國之心與對煙草的感激之情，充分表現(xiàn)了他們積極向上的人生態(tài)度和價值觀念。精彩的比賽現(xiàn)場中，
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干部員工從“江蘇好人”馬蘭同志事跡中汲取精神力量，推動各項工作“上水平、創(chuàng)一流”。
報告團五名同志從不同角度，用普通感人的事例，介紹了馬蘭同志平凡樸實
