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學(xué)文化、學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的熱情，還可以“分片包干”、“責(zé)任到人”將設(shè)備的檢查維護(hù)落實(shí)到具體責(zé)任人，促使員工自覺(jué)學(xué)習(xí)設(shè)備操作知識(shí)，主動(dòng)掌握設(shè)備維修技能，
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，為不斷提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)實(shí)力，可以從以下幾個(gè)方面入手，逐步建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織：
第一，要學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能、新管理，實(shí)現(xiàn)
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素養(yǎng)教育，讓員工做一個(gè)有道德、有修養(yǎng)，做人、做事讓大家佩服，并能正面影響周?chē)渌碌娜?#xff1b;另外，要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，
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、部門(mén)針對(duì)員工素質(zhì)和工作實(shí)際，圍繞全市煙草中心工作自主舉辦了一系列培訓(xùn)班，形成了各具特色的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。在實(shí)施自主培訓(xùn)過(guò)程中，積極開(kāi)展崗位大練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)
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;加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格聘任、職業(yè)（崗位）技能鑒定聘用工作推進(jìn)的力度，全面激發(fā)基本干部員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；建立完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，
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;首次組織開(kāi)展卷煙物流配送中心示范單位評(píng)選活動(dòng)和行業(yè)物流重難點(diǎn)課題研究。此外，正式啟動(dòng)了煙草物流師崗位技能鑒定工作，有力推進(jìn)行業(yè)物流信息化建設(shè)與運(yùn)維工作，煙草
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營(yíng)銷(xiāo)員的技能鑒定考試，報(bào)了名后，有同事勸她，有了初級(jí)資格證就行了，何必再考中級(jí)，真的太難考了，別再考了。可是她
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轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)用性，才是提高零售客戶(hù)整體經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的重要途徑。
一是要注重零售客戶(hù)實(shí)際工作技能的提高。品牌培育
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，其質(zhì)量管理體系知識(shí)競(jìng)賽、客戶(hù)經(jīng)理“一口清”技能競(jìng)賽、禮儀講座、法制培訓(xùn)等，均產(chǎn)生很大影響?！? 2012年3月，該局（公司）舉辦
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隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是專(zhuān)賣(mài)管理上水平的保障和支撐。通過(guò)專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合執(zhí)法培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、專(zhuān)賣(mài)管理員崗位技能鑒定和優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建、軍事化培訓(xùn)等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，大理州煙草專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合
