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考核，從而逐步建立起員工學(xué)習(xí)的長效機(jī)制?！ ? 二是建立培訓(xùn)教育機(jī)制，夯實(shí)培訓(xùn)教育基礎(chǔ)。要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。要采取多種形式加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能教育和培訓(xùn)，
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，營銷、專賣崗位技能持證率分別達(dá)到96%和91%。其中中、高級(jí)以上持證比重分別突破87%和68%。每月一次“素質(zhì)課堂”，讓干部職工“張口能講、拿筆能寫、動(dòng)手能做”的綜合能力不斷
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，也是其完成文化培訓(xùn)任務(wù)的基本素質(zhì)。因此，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師需要不斷進(jìn)行語言表達(dá)和溝通能力技能技巧的訓(xùn)練，有效掌握語音、語調(diào)、語速、語氣、思維、手勢(shì)、肢體語言、面部表情
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作情況的檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行工資薪酬分配，促進(jìn)工作人員規(guī)范流程操作。
2.5要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高工作技能。在流程化管理模式下
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和技能技巧進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和交流，主要包含兩個(gè)方面內(nèi)容：
1、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。以每月一次為周期，年度培訓(xùn)計(jì)劃主要包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、學(xué)時(shí)、人員、內(nèi)容
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專業(yè)化服務(wù)，開展烤煙種植保險(xiǎn)試點(diǎn)，開展職業(yè)煙農(nóng)技能鑒定，創(chuàng)建惠農(nóng)培訓(xùn)學(xué)院等，為煙農(nóng)增收打好基礎(chǔ)。建設(shè)山區(qū)智慧物流，開展新商盟訂貨
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、研討學(xué)習(xí)活動(dòng)為主要形式的教育培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)交流，借助外力，提高隊(duì)伍建設(shè)水平。切實(shí)加強(qiáng)職稱評(píng)定和技能鑒定工作，積極開展職業(yè)技能比武活動(dòng)
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開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和和技能比武，多渠道、多方位、多層次、多投入加大員工思想教育和管理知識(shí)及技能知識(shí)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一支富有生氣、充滿活力、勇于拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作和思想素質(zhì)過硬與技能
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的安全感，提升責(zé)任感，促進(jìn)和諧度。
二是堅(jiān)持員工與企業(yè)同成長，同進(jìn)步，同發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)員工的技能培訓(xùn)力度，幫助他們
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需要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，樹立高度的責(zé)任心和使命感。在業(yè)務(wù)技能方面，要按照學(xué)法、懂法、知法、用法的高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，
