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“先進集體”；
2010年9月，在市局（公司）舉辦的營銷人員崗位技能練兵競賽中榮獲“團體二等獎”；
2010年9月
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一名年青人，為了盡快掌握專業(yè)技能，他虛心向老煙農(nóng)請教，向身邊的同事學習。只要有下鄉(xiāng)駐點任務(wù)，他總是跟著老師傅跑前跑后；只要有苦活累活
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人次參加了國家局30個班次的外派培訓，完成903人次的鑒定服務(wù)，全區(qū)營銷人員職業(yè)資格持證率達到87%，專賣人員職業(yè)資格持證率達73%，技能隊伍
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，飽含他們的聰明才智。通過他們，員工安全意識與防范技能進一步提升，為企業(yè)安全生產(chǎn)加增了一道重要的防護欄?！? 軟管理，硬成效
考勤管理
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;影響煙葉含水率的因素復雜，包括原材料的選用（等級純度）、機器的精度、設(shè)備的運行參數(shù)、操作人員的手法（技能）、車間的溫度、濕度
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活動現(xiàn)狀的對策
（一）多層面、多角度學習培訓，提高思想認識和實踐技能
1、開展專業(yè)培訓，建立專業(yè)的師資隊伍
企業(yè)應該聘請質(zhì)量專家對
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“狼性營銷團隊”的人才培養(yǎng)理念，進一步優(yōu)化客戶經(jīng)理隊伍組織與管理，注重業(yè)務(wù)技能提高，切實提升了客戶經(jīng)理隊伍單兵作戰(zhàn)能力和團隊合作能力。
一是選拔優(yōu)秀人才
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，只有充分發(fā)揮每一個員工的技能、經(jīng)驗和才智才能夠把企業(yè)建成一個優(yōu)秀企業(yè)。企業(yè)開展QC（質(zhì)量管理）小組活動，是一項有益有利于提高企業(yè)經(jīng)濟效益、提升企業(yè)形象
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專賣監(jiān)督管理部的相關(guān)工作人員擔任業(yè)務(wù)技能培訓教師。分別對內(nèi)務(wù)整理、軍姿站立、停止間轉(zhuǎn)法、齊步正步跑步、隊列隊形、軍體拳，結(jié)合專賣監(jiān)督服務(wù)保障管理體系、公文寫作、煙草專賣職業(yè)道德
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的愛崗意識，只有讓員工喜歡上這個崗位，喜歡上這個工作，才能促進員工的責任心和榮譽感。開展崗位練兵要從提高崗位的技能開始，例如針對超市內(nèi)部的關(guān)鍵
