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的重大使命，是全市煙草行業(yè)科學(xué)發(fā)展、提速趕超的迫切要求，其核心任務(wù)要求就是，以知名卷煙品牌發(fā)展引領(lǐng)全市煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，促銷量、穩(wěn)價(jià)格、育品牌
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為期4天。培訓(xùn)安排農(nóng)歷春節(jié)前夕，足可見(jiàn)培訓(xùn)的緊迫性和重要性。作為加入煙草隊(duì)伍僅5個(gè)月，具體負(fù)責(zé)基地單元建設(shè)工作的新煙草人，能參與如此系統(tǒng)、全面、重大的培訓(xùn)
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賠償損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過(guò)失的工作人員或者受委托的組織或者個(gè)人承擔(dān)部分或者全部賠償費(fèi)用。明顯，執(zhí)法人員也間接地面臨行政賠償?shù)呢?zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
（四
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）創(chuàng)新管理機(jī)制，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)
作為基層縣級(jí)分公司，關(guān)系著煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的成敗，其責(zé)任重大。因此，就要認(rèn)真貫徹“重心下移、著眼基層
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渠道，管理政策不能得以全面貫徹和準(zhǔn)確反饋，從而引發(fā)人事危機(jī)或給企業(yè)造成重大損失。
薪酬激勵(lì)機(jī)制缺乏。當(dāng)前，由于煙草行業(yè)的特殊性和國(guó)家政策體制的約束等諸多
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，從而掌握消費(fèi)者習(xí)慣，為改善煙草品牌的風(fēng)味與口感而努力。
不同國(guó)家，消費(fèi)者習(xí)慣存在著重大差距，這就需要煙草企業(yè)進(jìn)行深入研究，
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，這是繼“36個(gè)名優(yōu)煙”、“百牌號(hào)目錄”、“兩個(gè)十多個(gè)”以及“全國(guó)性20+10重點(diǎn)骨干品牌目錄”之后，國(guó)家局培育重點(diǎn)骨干品牌的又一個(gè)重大舉措，國(guó)家局對(duì)于
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，國(guó)家煙草專賣局制定了“532/461”品牌發(fā)展目標(biāo)，將促成一批全國(guó)知名大品牌的形成，同時(shí)將引發(fā)行業(yè)要素流動(dòng)、資源配置、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、管理方式等產(chǎn)生重大變革。為此
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補(bǔ)”的重大決策，全縣上下統(tǒng)一思想、深入調(diào)查、摸清家底，快速反應(yīng)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保煙葉生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)
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前提下，采用合適的添加劑以多元復(fù)合濾嘴工藝開發(fā)成功的第一代特殊過(guò)濾卷煙，不僅是卷煙技術(shù)的一個(gè)重大突破，而且明顯降低了卷煙中的有害成份，為破解"
