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安全管理工作作為單位、部門和員工個人工作綜合業(yè)績考核的評價標(biāo)準(zhǔn)之一，績效考核既要體現(xiàn)安全基礎(chǔ)性管理，比如安全培訓(xùn)、隱患排查與治理、安全生產(chǎn)月活動、119消防周等常態(tài)化的安全
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，沒整改再提出來。
小煙卷兒：就得用治理樓道的方法，用強(qiáng)的措施來推動隱患的整改。要強(qiáng)化自查，也就是說，不能靠檢查組的安全檢查
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由來已久、“根深蒂固”，控?zé)熃麩熾y度大，需要政府加大控?zé)熜麄?#xff0c;重點(diǎn)治理紅白喜事用煙陳規(guī)陋習(xí)。”
點(diǎn)評：當(dāng)前，控?zé)熜麄鼽c(diǎn)面結(jié)合、步步
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;堅(jiān)定不移地推行專賣“APCD工作法”，采取專項(xiàng)治理、錯時檢查、交叉檢查、暗訪檢查、定期查與突擊查等多種方式，加大對零售市場的檢查力度和頻次，既要注重對日
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;思維的預(yù)見性、共需的針對性、治理的制度性、鮮明的嚴(yán)肅性）有力特點(diǎn)，牽住解決關(guān)鍵問題這個“牛鼻子”，以“嚴(yán)”“細(xì)”“實(shí)”的工作作風(fēng)，倒逼推進(jìn)
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；啟動煙田土壤保育重大專項(xiàng)，研究提出相應(yīng)的技術(shù)措施和解決方案，做到分類研究、分區(qū)治理；啟動煙草基因組計(jì)劃重大專項(xiàng)第二個五年計(jì)劃，推進(jìn)技術(shù)升級
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責(zé)任保險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制等，都是醫(yī)療秩序綜合治理的應(yīng)然內(nèi)容。不過，“未定責(zé)任不得賠錢”仍是末端施治，在既有的多部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于維護(hù)醫(yī)療秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項(xiàng)
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管理、社會治安隱患治理、信訪工作流程等專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識、要求和程序的學(xué)習(xí)，尤其要抓好新形勢下借助門戶網(wǎng)站、主流媒體來正確引導(dǎo)輿論的能力教育，進(jìn)一步提升綜治管理人員查找問題、分析
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多，比如聚焦“十三五規(guī)劃”“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“民生”，關(guān)注“三農(nóng)”“產(chǎn)能過?！薄叭齑妗薄靶滦统擎?zhèn)化”；討論“環(huán)境治理”“教育改革”“收入分配”“養(yǎng)老改革
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;找準(zhǔn)協(xié)調(diào)治理措施，切實(shí)把服務(wù)作為監(jiān)管部門工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做好跟進(jìn)服務(wù)，幫助基層一線解決安全上的實(shí)際問題，去同心同德地抓好安全管理工作
