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;通過 自行申報、嚴(yán)格審核、選優(yōu)培育、組織驗(yàn)收的程序，擇優(yōu)評定整改成效突出的巡察整改責(zé)任單位為整改示范點(diǎn)。召開巡察 整改現(xiàn)場推進(jìn)會，組織各單位（部門
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查獲各類涉煙案件400多起，查獲非法渠道卷煙、假冒卷煙近40000條，未出現(xiàn)過一次程序上的錯誤，先后多次榮獲崇左市“打假打私”先進(jìn)個人、年度先進(jìn)工作者
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。人力資源科則聚焦干部人事問題。在干部選拔任用、人員調(diào)配等方面，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行操作，對發(fā)現(xiàn)的違反干部人事規(guī)定等問題，會同監(jiān)察部門進(jìn)行深入調(diào)查處理。通過對
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；完善綠色發(fā)展各項(xiàng)管理制度，建立健全質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系，不斷規(guī)范各體系手冊和程序文件；為全面落實(shí)“十四五”節(jié)能約束性目標(biāo)
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職責(zé)和有關(guān)程序進(jìn)行處理。第二十三條??違反本細(xì)則的，由煙草專賣行政主管部門等按照職責(zé)分工依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章??附??則第二十四條??電子煙用煙堿
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知識、關(guān)聯(lián)性知識、具體與功能性知識、系統(tǒng)化深入知識；職業(yè)定向性任務(wù)、程序性任務(wù)、蘊(yùn)含問題的特殊任務(wù)、無法預(yù)測結(jié)果的任務(wù)；在外部指導(dǎo)下的活動、基于規(guī)律的系統(tǒng)化行動、知識指導(dǎo)下
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）國務(wù)院煙草專賣行政主管部門規(guī)定的其他情形。調(diào)整申請的審查批準(zhǔn)程序參照本章前述規(guī)定執(zhí)行。第十五條??投資行為涉及外商投資的，其申請和審查還應(yīng)符合國務(wù)院煙草專賣行政主管
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;（三）工藝技術(shù)方案發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化；（四）國務(wù)院煙草專賣行政主管部門規(guī)定的其他情形。調(diào)整申請的審查批準(zhǔn)程序參照本章前述規(guī)定執(zhí)行。第十五條
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，深化真煙異常流動治理，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法程序、改進(jìn)執(zhí)法方式、增強(qiáng)執(zhí)法素養(yǎng)，持續(xù)提升行政許可和政務(wù)服務(wù)水平。深化改革強(qiáng)化管理防范風(fēng)險 持之以恒提升行業(yè)治理效能
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基調(diào)，始終秉持評查程序嚴(yán)、整改措施嚴(yán)、跟蹤反饋嚴(yán)的“三嚴(yán)”工作作風(fēng)，常態(tài)化開展自查自糾，切實(shí)守牢規(guī)范底線，及時消除隱患，確保營銷條
